Créé en 2004, BPM est un groupe à l’actionnariat stable et familial, spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu’ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.
Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne, le Nord et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe emploie près de 3 500 salariés au sein d'environ 170 sites qui commercialisent plus de 30 marques : Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Komatsu, Metso, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere, Iveco.
Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d’aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest’action).
https://www.bpmgroup.fr
Dans le cadre de la croissante de BPM Group en France et à l'international, nous créons un poste de RRH (F/H).
Rattaché(e) à la Direction RH Groupe, vous rejoignez une équipe de 6 RRH, vous prenez en charge l’ensemble des aspects RH d’un portefeuille de concessions (environ 600 salariés), dans le respect des valeurs et des politiques du Groupe, notamment :
- Conseil en management, en RH et légal aux managers opérationnels,
- Déploiement de la politique RH Groupe, notamment en matière de GEPP et recrutement
- Gestion des situations individuelles et collectives
- Animation des relations sociales de votre portefeuille, avec le/la Directeur/trice concerné/e,
- Relations avec la Médecine du Travail, l'Inspection du Travail, etc…
- Gestion de projets RH et participation active aux projets structurants transverses
- Cohérence et uniformisation des organisations et des process RH dans le cadre de la Politique RH Groupe
- Participation aux audits liés aux projets de croissance externe
Poste basé à Orvault (44), avec déplacements réguliers sur les sites de votre portefeuille, pouvant nécessiter des découchés.
Votre expérience d'une dizaine d'années en tant que RRH ou HRBP, de préférence dans un environnement multi-sites, vos bonnes compétences en droit du travail, votre maîtrise de Word, Excel et d’un SIRH, vos capacités de communication, de persuasion et aussi de pédagogie, vous permettront d’être rapidement autonome dans vos fonctions. Vous savez travailler en équipe, et vous adapter à différents contextes et interlocuteurs, dans un groupe en croissance constante.
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