Vos missions en quelques mots La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction : Direction Service à la Population Services : Théâtre La Mouche Type de poste : Contractuel Cadre d’emploi : Technique Catégorie d’emploi : C Temps de travail : 35 Heures Hebdomadaires annualisées Lieux de travail : théâtre de La Mouche ou sur la commune de Saint Genis Laval (Festival Les Météores) Rémunération : Selon le grille indiciaire de la fonction publique territoriales IFSE Expérience : Débutant, Intermédiaire Possibilité de télétravail : Non Management : Non Formation obligatoire : Permis B Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260506001213-technicien-polyvalent-spectacle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : • Bonne connaissance du monde du spectacle • Bonne connaissance de l'électricité, des matériels du spectacle et de leurs utilisations • Connaissance des règles de sécurité du spectacle • Maîtrise de l’outil informatique • Formation aux techniques du spectacle souhaitée • Habilitation électrique souhaitée • CACES PEMP 1A apprécié Compétences relationnelles : • Rigueur, sens de l'organisation • Prise d’initiative • Autonomie • Bon relationnel • Capacité d'écoute • Adaptabilité et flexibilité AVANTAGES Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) : Primes annuelles • Prime fixe : 609,80€ pour une présence à temps complet du 1er janvier au 31 décembre, • Prime modulable : 457,35€ pour une présence à temps complet du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences), ◦ Total maximum des primes annuelles : 1 067,15€ CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : • Calculé en fonction de l'entretien professionnel annuel et des absences, l'assiette de cette prime est obtenue par le montant du TIB détenu au 1er juin, moins 1 067,15€ (à temps complet). • Une présence d'au moins 6 mois est requise, sur la période de référence, qui est du 1er juillet N - 1 au 30 juin N 0 Les avantages sociaux : • Chèques déjeuner : d’une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l’employeur (soit 3,20 € par ticket de reste à charge pour l’agent, sur 11 mois). • Contrats collectifs santé avec une participation mensuelle de l’employeur allant jusqu’à 19€/17€/15€ mois. • Contrat collectifs prévoyance avec un participation de 75 % de prise en charge par le collectivité. • Amicale du personnel : adhésion de 24 €/an, donnant accès notamment aux prestations du CNAS. • Transport en commun : 75% de l’ abonnement pris en charge. • Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements durables, montant variable, sous conditions.
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