Responsable sociétés gouvernance

Acteur majeur du secteur de l’assurance, notre groupe accompagne chaque jour particuliers, professionnels et entreprises dans la gestion de leurs risques et la protection de leurs activités. Dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution, nous renforçons notre Direction Juridique et recherchons un(e) Responsable Gouvernance & Droit des Sociétés. Quels seront vos futurs challenges ? Rattaché(e) à la Directrice Gouvernance et Droit des Affaires, vous pilotez l’ensemble des sujets liés à la gouvernance et au droit des sociétés pour les entités françaises du groupe, ainsi qu’une équipe dédiée. Gouvernance corporate Organiser et sécuriser la tenue des instances sociales (Conseils d’Administration, Comités, Assemblées Générales) Préparer les dossiers, ordres du jour, convocations et procès-verbaux Conseiller la Direction Générale et les administrateurs sur les obligations réglementaires et de gouvernance Garantir la conformité aux exigences ACPR, Solvabilité II et aux règles de gouvernance applicables aux organismes d’assurance Mettre en œuvre et actualiser les politiques de gouvernance Être référent(e) interne sur les bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise. Droit des sociétés Assurer le suivi juridique d’un portefeuille de sociétés (SA, SAS, GIE, holdings) Gérer les opérations exceptionnelles : restructurations, fusions, apports, modifications statutaires, créations et liquidations Superviser les formalités légales et la relation avec les greffes, commissaires aux comptes et conseils externes Participer aux projets stratégiques du groupe (réorganisations, acquisitions, partenariats) Missions transverses Assurer une veille juridique en droit des sociétés et réglementation assurantielle Former et accompagner les directions opérationnelles Participer à l’amélioration continue des processus juridiques et outils de gouvernance Management & pilotage d’équipe Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de juristes et d’assistantes juridiques Définir les priorités, répartir les dossiers et suivre la charge de travail Mettre en place des process, indicateurs de performance et outils de suivi Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leurs évaluations Assurer la coordination avec les autres pôles juridiques et fonctions support Profil recherché : Formation supérieure en droit (Master 2 Droit des sociétés / DJCE / CAPA) Expérience minimum de 8 ans en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le secteur financier ou assurantiel, incluant une expérience managériale Excellente maîtrise du droit des sociétés et de la gouvernance d’entreprise Connaissance du cadre réglementaire assurance (ACPR, Solvabilité II) fortement appréciée Compétences clés Leadership et capacité à fédérer une équipe Rigueur et sens de la confidentialité Capacité d’analyse et vision stratégique Aisance rédactionnelle et relationnelle avec dirigeants et administrateurs Gestion de projets transverses Esprit pragmatique et orienté solutions Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr