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Technicien atelier agricole (h/f)

Marigny-les-Usages
CDI
KVERNELAND GROUP FRANCE SAS
Technicien d'atelier
26 000 € par an
Publiée le 29 mars
Mission du poste
Kverneland Group est une entreprise internationale leader dans le developpement, la production et la distribution de machines agricoles et de services numeriques. L'accent mis sur l'innovation nous permet de proposer une gamme de produits unique et large de haute qualite.
Le Groupe Kverneland fait partie de la societe Kubota qui a l'ambition de soutenir et de resoudre les problemes lies a l'alimentation, a l'eau et a l'environnement, ouvrant ainsi la voie a un monde plus durable. Presente dans plus de 120 pays et employant plus de 50 000 personnes en Asie, en Europe et en Amerique du Nord, Kubota genere un chiffre d'affaires de plus de 20 milliards de dollars.

Kverneland Group France, basé à Marigny-les-Usages, recherche un Technicien Atelier qui aura notamment pour missions :

- la remise en état des matériels agricoles après démonstrations
- la préparation et le montage de matériels neufs
- la mise en place des plans de reconditionnement

Pour mener à bien ces missions, vous devrez disposer d'une expérience en Mécanique Machinisme agricole et d'un bon sens de l'organisation.

Etes-vous pret a contribuer a l'avenir de l'agriculture durable ? Decouvrez cette opportunite de carriere passionnante au sein de Kverneland Group, ou l'innovation rencontre la realisation.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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