Product marketing manager h/f

Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.

Description du poste et Missions

Chez HelloWork Group, l'activité Emploi est un moteur historique du groupe. HelloWork figure parmi les principaux sites d'emploi en France, avec 5 millions de visiteurs uniques chaque mois.

Autour de cette activité, plusieurs solutions complémentaires accompagnent plus de 80 000 recruteurs sur plus de 400 plateformes :

• Buddi (ATS)
• Basile (cooptation)
• Magnet (sites carrières)
• Stori (recrutement via les réseaux sociaux)

Dans un marché en constante évolution, l'enjeu reste le même : concevoir des solutions à la fois efficaces, lisibles et véritablement différenciantes, aussi bien pour les candidats que pour les recruteurs. C'est justement dans ce contexte que le rôle du Product Marketing Manager prend tout son sens.

Les missions du poste

En tant que Product Marketing Manager, vous êtes au cœur des équipes produit et travaillerez également avec le marketing et business.

Votre rôle : faire en sorte que ce que nous construisons soit compris et pertinent !
 

Pour cela, vous intervenez à chaque étape clé :

✅Compréhension marché & client

• Analyser, comprendre le marché du recrutement et son fonctionnement puis transformer ces analyses en insights utiles pour orienter les décisions.
• Identifier des opportunités produit à partir de données et de retours terrain.

✅Positionnement & proposition de valeur

• Clarifier ce que nous proposons, pour qui, et pourquoi ça compte.
• Transformer des fonctionnalités en bénéfices concrets et construire un positionnement simple, lisible et différenciant.

✅Structuration de l'offre

• Donner de la cohérence à l'ensemble de nos solutions et simplifier la compréhension de notre offre, en interne comme en externe.
• Aligner produit, marketing et business autour d'une vision commune.

✅Go-to-Market

• Construire des lancements efficaces (ciblage, messages, objectifs) et s'assurer que chaque nouveauté trouve sa place sur le marché.
• Coordonner les équipes pour garantir des activations claires et impactantes.

✅Adoption & performance

• Suivre l'usage et l'adoption des produits.
• Identifier ce qui fonctionne, ce qui doit évoluer et ajuster les actions pour maximiser l'impact business.

Vous interviendrez sur plusieurs produits Hellowork, en binôme avec Lénaïg, PMM, pour transformer les idées en lancements concrets.

Profil recherché

✅Vous avez une expérience en Product Marketing (ou un rôle transverse produit / marketing / business), côté BtoB ou BtoC.
 

✅Vous savez structurer une proposition de valeur, faire passer des messages clairs et vous appuyer sur la donnée pour décider.

✅Les outils marketing (type HubSpot) ne vous sont pas étrangers, et vous utilisez déjà l'IA dans votre quotidien.

✅Curieux, autonome, organisé, vous êtes à l'aise pour échanger avec des profils variés et faire avancer des sujets en collectif.
 

Informations utiles

Parlons concrètement : rémunération et cadre de travail
 

Chez nous, la transparence est simple. Voilà ce que nous vous proposons :

Un package global de 43 à 48 K :

• Une rémunération fixe entre 38 et 43 K
• Une participation aux bénéfices, avec un montant moyen versé ces dernières années autour de 5 000 €
• Une prime vacances, versée en juin (402,83 € en 2025) 

Au-delà de la rémunération, nous attachons beaucoup d'importance à l'environnement dans lequel vous évoluerez :
 

• Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l'année
• Des temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l'Air, HelloBreakTime, HelloEvent… (vous découvrirez !)
• La possibilité de choisir votre matériel (plutôt Mac ou PC ?)
• 2 jours de télétravail par semaine
• 11 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuse
• Une politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons associatifs…)

L'objectif est simple : vous permettre d'exercer votre métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.

Et la suite du process ?

• votre CV est retenu : Vous aurez un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, chargée de recrutement.
• Si cet échange est concluant, vous rencontrerez Laure, VP Product ainsi que moi-même.
• Ensuite, tu auras un cas pratique pour exprimer tes compétences et échanger avec Lénaïg.
• Dernière étape avec un Head of Product, et Ophélie, Responsable RH. 

Et parce que nous savons que la réactivité compte : vous recevrez un retour dans les 48 heures suivant votre entretien.