Chef de projet technique réseaux - secteur energie h/f

Dans le cadre de projets structurants et critiques au sein d'un grand compte du secteur de l'énergie, nous recherchons un Chef de Projet Technique Réseaux disposant d'une forte expertise technique et capable de piloter des équipes opérationnelles dans des environnements complexes, exigeants et fortement sécurisés. Ce poste requiert une véritable posture technique, permettant d'intervenir directement sur les sujets complexes, de débloquer des situations critiques et d'assurer la réussite des projets dans le respect des contraintes opérationnelles, réglementaires et de sécurité. Missions principales : - Piloter des projets réseaux et sécurité à fort enjeu (modernisation, transformation, interconnexions, sécurisation). - Assurer le lead technique sur les architectures réseaux et sécurité : analyse, arbitrage, validation des choix techniques. - Intervenir en expert de haut niveau pour traiter les incidents majeurs, situations de crise et problématiques complexes. - Coordonner et encadrer les équipes opérationnelles (internes et/ou partenaires). - Garantir la qualité des livrables techniques : HLD, LLD, dossiers d'architecture, procédures d'exploitation. - Planifier, suivre et sécuriser les déploiements et mises en production. - Être l'interface entre les équipes techniques, les métiers, la sécurité (RSSI) et les parties prenantes projets. - Veiller au respect des standards, bonnes pratiques et exigences réglementaires du secteur énergie (sécurité, résilience, continuité de service). Environnements techniques : Réseaux : Cisco, Juniper, routage L2/L3, MPLS, BGP, OSPF. Sécurité : Firewalls Next-Gen (Fortinet, Palo Alto, Checkpoint), VPN IPsec, segmentation, filtrage. Infrastructures : Datacenters, WAN, SD-WAN. Cloud & connectivité : AWS, Azure, interconnexions (ExpressRoute, Direct Connect). Supervision & exploitation : outils de monitoring, gestion des incidents critiques. Compétences clés Double compétence pilotage de projet & expertise technique. Capacité à fédérer et piloter des équipes opérationnelles. Rigueur, sens des priorités et gestion du stress en contexte critique. Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques Processus de recrutement : - RH1 - Entretien téléphonique : échange rapide avec Douâa, responsable de recrutement, pour découvrir votre parcours et vos motivations. - RH2 - Entretien visio : échange RH plus approfondi et commercial ( avec Coralie ) incluant une évaluation technique. Good news ! Retour positif - Préparation client : accompagnement avant entretien client. Nous vous accompagnons avant votre entretien avec conseils personnalisés, simulations et astuces pour briller ! - Décision finale : validation par le client et envoi de la propale.