Contrôleur des prestations gdb h/f

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous ! Description du poste Le poste est à pourvoir à la caisse primaire d'Assurance Maladie du Val de Marne, au sein du service contrôle des prestations, dans l'unité chargée du contrôle de la gestion des bénéficiaires et des frais de santé. Le contrôleur a pour mission de vérifier l'exactitude des remboursements des frais de santé. Son objectif est de s'assurer que la facturation des professionnels de santé et des établissements de santé (hôpitaux, cliniques) est conforme à la législation en vigueur. Il reçoit délégation du Directeur Comptable et Financier pour exercer ses missions. Il contrôle conformément au Plan de Contrôle de l'Agent Comptable : - les mises à jour des fichiers centraux (données relatives aux bénéficiaires : assurés, professionnels de santé, établissements - les coordonnées bancaires des assurés, professionnels de santé, établissements - la facturation des professionnels de santé pour le remboursement des actes effectués - la facturation des établissements publics et privés Il concourt au paiement du juste droit en identifiant les erreurs et anomalies de traitement et veille à leur régularisation. Le cas échéant, il repère les situations potentiellement frauduleuses et en assure le signalement. Profil recherché Vos compétences La bonne tenue du poste de contrôleur suppose les qualités suivantes : - Rigueur, autonomie, curiosité (capacité à identifier ce qui n'est pas cohérent) - Goût des chiffres - Esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) Les connaissances ci-dessous constituent par ailleurs un plus pour une montée en charge rapide sur le poste : - Notions de la législation et de la réglementation des frais de santé - Connaissance des applicatifs relevant du domaine d'activité - Connaissance du rôle du Directeur comptable et financier - Connaissance du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable Votre formation Bac 2, ou expérience professionnelle probante en lien avec le domaine des frais de santé. Informations complémentaires Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions). Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Rémunération et avantages : 1 917 euros brut mensuels Prime de contrôle = 5% du coefficient de base 13ème mois au prorata du temps de présence Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes : - Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; - Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. Contact Merci de nous transmettre votre CV et Lettre de motivation via le lien suivant : Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que le lien ci-dessus. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !