CONTEXTE
Dans le cadre d'une évolution de la gouvernance, l'association recrée un poste de Direction qui, sous l'autorité du Président, conduira avec succès la transformation opérationnelle et le développement de l'association.
MISSIONS
En qualité de Directeur(rice) de l'association, vous aurez deux missions principales :
1. Garantir la mise en oeuvre du projet associatif en veillant au bon fonctionnement opérationnel des activités par une animation managériale de qualité.
2. Contribuer au développement de l'association en pilotant les projets de développement et en renforçant la notoriété et l'image des PbP auprès des parties prenantes.
Vous encadrerez, fédérerez et animerez les équipes : salariés, mécénats de compétences, prestataires et bénévoles.
Management et Ressources Humaines
Assurer un management collaboratif et responsabilisant, en assurant la montée en compétence des collaborateurs et en développant une culture d'entreprise alignée avec les valeurs de l'association. Développer le bénévolat en symbiose avec le personnel permanent.
Développement
Développer, structurer et animer la vie associative et le réseau bénévole (recrutement, fidélisation, cadre). Développer, structurer et animer le lien avec les adhérents. Manager dans une logique projet les initiatives en matière d'innovation et de nouveaux services. Proposer et nouer des partenariats avec d'autres acteurs. Participer aux instances de gouvernance de l'association.
Gestion opérationnelle et financière
Piloter la gestion immobilière, optimiser les coûts, assurer la gestion financière, le suivi des indicateurs de performance et le pilotage budgétaire. Optimiser les processus opérationnels et logistiques, coordonner les interventions des experts comptables et des commissaires aux comptes.
Communication
Accompagner le chargé de communication dans le déploiement du plan de communication et l'organisation des grands événements. Appuyer le recrutement de nouveaux adhérents et bénévoles par une communication proactive.
Profil recherché
* Leader engagé, autonome et dynamique, titulaire d'un diplôme Bac+5, avec une expérience dans une ONG ou association, idéalement dans le champ du handicap.
* Expérience en management d'équipe et conduite de projets, excellent leadership, qualités relationnelles, rédactionnelles, engagement et bienveillance.
* Compétences en gestion budgétaire, pilotage de la performance, maîtrise des outils informatiques et numériques, culture RH.
* Sensibilité aux enjeux d'inclusion, discrétion, sens de la négociation et du partenariat.
Ce poste, basé à Paris 9ème en CDI au statut cadre, est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.
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