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Chef(fe) de projet formation non technique (réseau concessionnaires)

Rueil-Malmaison
Kia Europe
Chef de projet formation
Publiée le 13 janvier
Description de l'offre

C’est LE moment idéal pour rejoindre Kia !

Un endroit où s’épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d’esprit.

Chez Kia, nous travaillons toutes et tous pour un objectif vie à de nouvelles idées.

Plus qu’un constructeur automobile, nous aspirons à devenir le leader des solutions de mobilité.

Si vous partagez l’idée que « du mouvement vient l’inspiration ». Si vous êtes inspiré.e par ce que vous faites et par les autres. Alors il est temps de rejoindre Kia.

Ensemble créons le futur de la mobilité #Join the movement*!

KIA FRANCE recherche Chef(fe) de Projet Formation Non Technique Réseau Concessionnaires (H/F).

Au sein de notre Centre de Formation, sous l’autorité de la Cheffe de Service Centre de Formation, le/la Chef(fe) de Projet Formation Non Technique Réseau Concessionnaires aura pour mission de coordonner et de mettre en œuvre les moyens pédagogiques nécessaires à la montée en compétences et à la formation continue des membres du réseau sur les fonctions non techniques.

Ses principales missions seront :

1. PILOTAGE STRATEGIQUE DES PROJETS DE FORMATION

2. Identifier les besoins en compétences et anticiper les évolutions des métiers non-technique du réseau (concessionnaires automobiles) ;

3. Assurer la cohérence avec la stratégie européenne Kia et les objectifs business.

4. GESTION COMPLETE DES PROJETS PEDAGOGIQUES

5. Traduire les besoins opérationnels en cahiers des charges précis ;

6. Définir les objectifs pédagogiques, les ressources et les délais ;

7. Choisir les formats et modalités adaptés (présentiel, e-learning, blended, réalité virtuelle…).

8. COORDINATION ET SUIVI DE LA CONCEPTION

9. Superviser la création des modules de formation et valider les livrables ,

10. Garantir le respect des budgets, des délais et des standards qualité ;

11. Adapter les contenus européens et développer des modules spécifiques pour Kia France.

12. EVALUATION ET AMELIORATION CONTINUE

13. Mettre en place des indicateurs de performance et des processus d’évaluation ;

14. Analyser les retours des apprenants et des managers pour améliorer les dispositifs ;

15. Assurer la conformité Qualiopi et la veille pédagogique.

16. REPORTING ET COMMUNICATION PROJET

17. Consolider les données et produire des reportings clairs ;

18. Proposer des plans d’action pour optimiser l’efficacité des formations.

PROFIL

Vous avez effectué des études supérieures spécialisées en Formation, Ingénierie de la Formation ou Sciences Humaines, et vous disposez d'au moins 3 années d’expérience dans le domaine de la Formation en entreprise ou en agence.

SAVOIR-FAIRE

Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et le pilotage de projets de formation, mais aussi le Pack Office. La conduite de la certification Qualiopi et la maîtrise des outils informatiques et techniques du e-learning (Articulate, LMS) seraient un plus. Un bon niveau d'anglais est obligatoire (CECRL minimum B2).

SAVOIR-ÊTRE

Vous êtes, organisé.e et autonome. Vous avez le sens de la diplomatie et vous disposez de bonnes qualités relationnelles.

REMUNERATION

Rémunération selon expérience entre 43 000€ et 53 000€, avec pour salaire cible 48 000€ à partir de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Notre Centre de Formation se trouve à Colombes dans les Hauts-de-Seine.

Kia c’est aussi :

19. Un environnement inclusif et multiculturel,

20. 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité,

21. Une qualité de vie au travail : certification Great Place to Work, des évènements internes, accès à la salle de sport de la société, babyfoot, ...

22. Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning,

23. Un restaurant d'entreprise,

24. Une Conciergerie d'entreprise,

25. Une politique de rémunération attractive (participation ; KIA inspiration awards ; programme de fidélité ; Plan de retraite supplémentaire,

26. Une politique de location de véhicules à tarifs préférentiels,

27. Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances …),

28. Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,

29. Un remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Ile de France.

*

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