Mission(s) générale(s)
Planifier, organiser et piloter les activités de maintenance de corps d’état secondaire (maçonnerie, serrurerie, menuiserie, signalétique, organigramme clés, peinture, revêtements de mur et de sol,…) et voirie réseaux divers (VRD) soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Principales activités
* Domaines concernés : Maçonnerie, serrurerie – mécanique, menuiserie, organigramme clés, peinture, revêtements de murs et de sols, signalétique
* Achat de produits/de prestations, dans son domaine
* Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais…
* Contrôle et suivi de l’état et du fonctionnement des équipements/des installations, spécifiques à son domaine
* Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d’activité
* Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements dans son domaine d’activité
* Gestion des stocks de produits, de matériel dans son domaine d’activité (saisie, suivi, contrôle et relance des commandes)
* Établissement et rédaction des protocoles de maintenance et de contrôle dans son domaine d’activité
* Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
* Organisation du système de management de la qualité
* Planification des activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d’activité
* Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
* Utilisation de la Gestion de maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) dont il est garant de la qualité des données qui y sont saisies et mise en place des actions préventives.
* Garant de l’efficacité des équipes dans la prise en compte des Demandes d’Intervention (DI) (délais de réponse, délais d’intervention, qualité d’intervention, reporting, communication avec le service)
* Organisation de la levée des réserves des contrôles réglementaires
* Elaboration de tableau de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité et des commandes de son secteur
* Suivi de la gestion administrative du personnel sur Chronos : horaires, absences (RTT, Congés)
* Réalisation des entretiens annuels professionnels, évaluation des agents, notation, définition des formations nécessaires à l’évolution de l’agent
* Expertise technique en appui de son équipe
* Maintien de l’effectif minimum ainsi que des compétences en tout temps et toutes circonstances
* Proposition d’un plan de renouvellement des installations, des équipements
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