Chargé(e) rh h/f – groupe delineo

À propos de nous

Acteur majeur de la restauration avec près de 300 points de vente en France et une implantation à l’international, notre Groupe rassemble plusieurs enseignes de restauration rapide complémentaires adaptées à tous les moments de la journée (La Croissanterie, Roberta et Maison Pradier).

Notre ADN est celui d’un Groupe à taille humaine, soucieux d’entretenir une proximité entre tous. Ainsi, chacun de nos 500 collaborateurs se sent membre à part entière de son développement.

Dans un contexte où la restauration rapide de qualité reste un secteur dynamique et solide, Delineo renforce ses effectifs.

Dans cette perspective nous recrutons un(e) :


Chargé(e) RH H/F – Groupe Delineo


Mission

Vos missions :

1. Administration du personnel – Vous êtes le(a) garant(e) de la rigueur RH, accompagné(e) de 2 alternants

* Rédaction et envoi des contrats de travail (CDI, CDD), avenants et autres documents contractuels

* Réalisation des formalités d’embauche : DPAE, constitution du dossier du personnel, collecte des pièces justificatives

* Suivi des périodes d’essai : relance, gestion des fins ou renouvellements

* Gestion des absences, fins de contrat (démission, licenciement..)

* Mise à jour et suivi des dossiers collaborateurs dans le SIRH

* Suivi et gestion des procédures disciplinaires (rappels, avertissements, convocations...)



2. Accompagnement des équipes & lien avec le terrain – Vous êtes le relais RH du réseau

* Visites terrain ponctuelles pour accompagner les équipes

* Répondre aux demandes des managers de site ou responsables régional sur les questions RH courantes ;

* Accompagner les nouveaux managers dans la compréhension des process RH ;

* Réaliser des visites terrain ciblées, selon les priorités définies (accueil de nouveaux collaborateurs, suivi de situations RH spécifiques, enquête…)

* Veiller à l'application des procédures internes sur site (affichages obligatoires, conformité administrative…)



3. Suivi RH & reporting – Vous transformez les données en visibilité RH

* Suivi des effectifs, absences, disciplinaire, turnover, entrées/sorties

* Participation à l’optimisation des outils et process RH en place (fiches process, automatisation, etc.)


4. Formation & communication RH – Vous participez à la montée en compétences

* Animation des sessions de formation (intégration responsable magasin)

* Participation à l’organisation de webinars de sensibilisation RH (droit du travail, culture RH, bonnes pratiques) ou newsletter



5. Participation aux projets RH en cours – Vous apportez votre pierre à l’édifice

* Appui au déploiement du logiciel GTA, entretiens annuels…

* Implication dans les actions marque employeur en lien avec la RRH (témoignages collaborateurs, communication interne)


Profil

* Vous êtes issu(e) d’un BAC+4/5 RH ou équivalent

* Vous disposez d'une première expérience en RH généraliste ou administration du personnel (alternance acceptée si solide)

* À l’aise avec Excel, outils RH, et les gens (surtout !)

* Organisé(e), réactif(ve), proactif(ve), et pas allergique aux imprévus du terrain

* Disponible du ASAP au 31 octobre 2025