Pilotage stratégique
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l’établissement, notamment le projet médical, en lien étroit avec le Président de la CME et les équipes médicales
* Conduire les projets structurants dans un contexte de transformation (réforme SMR, développement HDJ, extension immobilière, attractivité)
* Inscrire l’établissement dans les dynamiques territoriales et transfrontalières
Pilotage opérationnel
* Garantir la qualité et la sécurité des soins et des parcours patients
* Assurer la performance médico-économique et financière
* Veiller au maintien et au développement de l’activité
Management et ressources
* Manager les salariés de l’équipe de direction et encadrer l’ensemble des ressources humaines
* Promouvoir un climat social constructif et un dialogue social apaisé
* Déployer une politique de communication interne efficace et fédératrice
Représentation et partenariats
* Représenter l’établissement auprès des tutelles (ARS), partenaires institutionnels et acteurs du territoire
* Développer et animer les coopérations locales et transfrontalières
Qualité et certification
* Piloter la démarche qualité et préparer la certification HAS prévue en 2027
* Veiller à la qualité de la prise en charge des patients et à la satisfaction des usagers (en lien avec la CDU)
#J-18808-Ljbffr
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