Chargé de mission/animateur filière porcine (h/f)

Au sein de la direction élevage, service filières animales, vous intègrerez le pôle monogastriques, dynamique et composé de 13 collaborateurs motivés !

Salarié de la Chambre d’agriculture, vous serez essentiellement mis à disposition des deux structures qui gèrent la filière porcine en Pays de la Loire, à savoir le Comité régional porcin et l’URCA, Union des organisations de producteurs, donc en contact direct et fréquent avec leurs représentants professionnels et les acteurs de la filière. Vous serez amenés à vous déplacer régulièrement (Paris, Grand Ouest...)

Vos principales missions seront :

1. L’animation du Comité régional porcin, via une mise à disposition

· Animer le bureau, le conseil d’administration

· Organiser l’assemblée générale annuelle

· Assurer les missions déléguées en région par l’interprofession nationale INAPORC et l'ANSP

· Mettre en place les actions, suivis et comptes-rendus

· Gérer le budget

· Assurer les missions régaliennes déléguées par l’état (BD Porcs)

· Coordonner la réalisation des actions auprès des autres personnes mises à disposition par la Chambre d’agriculture (5 personnes pour 1,2 ETP)

2. L’animation de l’URCA, via une mise à disposition

· Animer le bureau, le conseil d’administration et l’assemblée générale

· Animer les commissions thématiques, notamment dans le cadre de l'AOP Porc Grand Ouest

· Mettre en place les actions, suivis et comptes-rendus

· Gérer le budget

1. Missions pour la Chambre d’agriculture

· Réalisation des programmes recherche sur la thématique de l'organisation et des conditions de travail

Les collaborateurs de la CAPDL peuvent être amenés à réaliser d’autres activités que celles énumérées ci-dessus en fonction des besoins/stratégie de l’entreprise

Conditions d'emploi:

· CDI – 37h45 par semaine.

· Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d’un 13ème mois).

· Vous bénéficiez d’une vraie souplesse d’organisation dans votre travail grâce à :

o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires (pour une année complète et selon les conditions de notre accord)

o 45 jours de travail à distance par an.

--> selon les conditions de notre accord collectif.

Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle.

· Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel...

· Date limite de candidature : 25/05/2026

· Date de prise de poste : dès que possible

· Date des entretiens : 1ère semaine de juin