Chef de projet attractivité internationale (h/f)

Job Description Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance. Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain ! Votre mission au quotidien : La Direction de l’attractivité, du développement de l’économie et du numérique (DADEN) est composée de trois services : « Développement économique durable », « Innovation & numérique », « Attractivité ». L’attractivité Internationale relève du périmètre du service Attractivité. La Métropole du Grand Paris a résolument décidé de s’engager dans le domaine de l’attractivité et du rayonnement de son territoire à travers les actions suivantes : Pilotage opérationnel des partenariats de la Métropole du Grand Paris avec des opérateurs en charge de l’attractivité du territoire métropolitain. Pilotage des actions portées en propre par de la Métropole du Grand Paris en faveur du rayonnement international de son territoire. Mobilisation et animation de l’écosystème territorial et économique métropolitain en faveur de son rayonnement international. Pour répondre à ces enjeux, les missions du poste de chef de projet Attractivité internationale sont : Concevoir, piloter et mettre en œuvre des actions de promotion du territoire métropolitain à l’international, en lien avec les priorités stratégiques de la Métropole du Grand Paris ; Piloter les relations avec les agences de promotion et d’attractivité (Choose Paris Region, Paris Capitale Économique, agences des développements, chambres consulaires, etc.) ; Activer, animer et fédérer, les acteurs du territoire (communes, EPT, partenaires, académiques, entreprises, etc.) pour la promotion internationale du territoire dans les domaines de compétence de la Métropole du Grand Paris, notamment dans les salons professionnels et autres évènements de dimension internationale. Cette animation sera chaque fois conduite, le cas échéant, en lien avec les services thématiques concernés au sein des équipes de la Métropole du Grand Paris ; Détecter et accompagner des projets (économiques, touristiques, culturels, etc.) d’envergure du territoire pour leur donner une dimension internationale ou attirer des partenaires ou investisseurs étrangers ; Suivre et évaluer les retombées des actions menées, en lien avec les partenaires. Le poste est directement rattaché à la cheffe du service Attractivité Profil Vos compétences utiles : Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l’intercommunalité, en particulier en Île-de-France Connaissance transversale en matière de développement territorial et culturel Maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités Maîtrise du pilotage de projets Création, développement et animation de réseaux Piloter les dossiers, dispositifs et processus confiés, être force de proposition et rendre compte Animer des réunions Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement Interagir et coopérer avec les services de la Métropole Rédiger et préparer les notes, éléments de langage, documents à produire, comptes-rendus, tableaux d’activité Maîtrise des logiciels de bureautiques indispensables (Word, Power Point, Excel) Maitrise de l’anglais Conditions d’accès au poste : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A). Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans) Formation requise : Master 2 dans les domaines des sciences politiques, sciences sociales, développement territorial et culturel Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 6 ans, avec idéalement une expérience confirmée en collectivité ou établissement public. Maîtrise de l'anglais Informations contractuelles Pourquoi nous ? Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions : Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ; Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ; Télétravail : jusqu'à 2 jours/ semaine ; Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ; Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ; Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ; Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ; Prise en charge du pass Navigo 75 % ; CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Parcours de formation adapté à votre projet professionnel. Poste à pourvoir dès que possible Pour aller plus loin : Votre futur N1 : Florence LOUETTE, Cheffe du service attractivité Florence LOUETTE | LinkedIn Requirements Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité