Publiée le 15 juin
Mission du poste
KLOUÉ, acteur reconnu dans le secteur de la location de matériel et des services BTP en Guadeloupe, renforce ses équipes dans le cadre d'une mobilité interne.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) pour accompagner le développement et le suivi de notre portefeuille clients.
Vos missions :
- Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous intervenez sur des missions à forte dimension commerciale et terrain autour de 4 axes principaux :
- Analyse du marché : suivre les tendances et identifier les opportunités
- Développement commercial : prospecter de nouveaux clients et marchés
- Fidélisation : entretenir et développer un portefeuille clients existant
- Accompagnement client : conseiller et accompagner les clients dans leurs projets
- Vous assurez un reporting régulier de votre activité (quotidien et hebdomadaire).
Profil recherché :
Titulaire d'une formation Bac +2 de type BTS ou DUT en commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans en environnement B2B, idéalement acquise dans les secteurs du BTP, de la location de matériel ou des services techniques.
Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation commerciale, possédez une bonne connaissance du secteur d'activité, et savez gérer les offres ainsi que le suivi client à l'aide d'outils CRM/ERP. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service, vous vous distinguez par votre goût du challenge, votre orientation résultats, ainsi que par votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous adapter et à gérer plusieurs priorités simultanément.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste avec une forte autonomie et des responsabilités terrain
- Un environnement dynamique en lien direct avec les acteurs économiques locaux
- Des perspectives d'évolution
Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
