Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI statut cadre - convention collective Syntec Démarrage : ASAP Expérience min : 3 ans Le contexte : Nous recrutons pour une mission passionnante chez un de nos clients sur Montpellier. Dans le cadre du renforcement de la Direction IT d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de Projet IT capable de piloter des projets transverses. Vous interviendrez en véritable chef d’orchestre des projets IT, à l’interface entre les équipes internes (développement, data, infrastructure) et les prestataires externes. Au-delà du pilotage classique, nous recherchons un profil curieux, proactif et force de proposition, capable d’identifier des axes d’amélioration, de proposer de nouvelles fonctionnalités et de contribuer activement à l’évolution du système d’information. Vos missions Pilotage opérationnel et coordination -Assurer la gestion et le suivi de projets IT transverses -Construire et suivre les plannings, jalons et livrables -Coordonner les équipes internes et les prestataires externes -Piloter le budget externe lié aux projets Proactivité et amélioration continue -Aller chercher l’information auprès des différentes équipes -Identifier des opportunités d’amélioration du SI -Proposer de nouvelles fonctionnalités, outils ou projets -Anticiper les besoins et apporter des solutions innovantes -optimisation des processus -Analyser les processus existants et identifier les dysfonctionnements -Structurer et documenter les évolutions -Contribuer à la mise en place de solutions digitales et outils collaboratifs (RPA, SaaS, IA générative) -Recueil des besoins métiers -Comprendre les besoins utilisateurs -Rédiger cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles -Mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets -Conduite du changement -Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils -Vulgariser les concepts techniques pour les métiers -Faciliter les échanges entre équipes IT et métiers -Veille technologique -Identifier les tendances technologiques pertinentes -Proposer des innovations permettant d’améliorer la performance globale du SI Profil recherché Expérience -Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet IT -Expérience sur des projets transverses -Expérience dans des environnements Agile et cycle en V Formation Formation supérieure (Master, école d’ingénieur ou école de commerce) Vos compétences -Coordination d’équipes internes et de prestataires -Vision transverse des projets IT -Structuration, documentation et suivi de recettes -Connaissance d’outils tels que Jira, Confluence appréciée -Connaissance des environnements data / data warehouse est un plus Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? -Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes. -Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main. Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir. -Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. On en discute ?
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