Manager juridique-contrats (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Manager Juridique-contrats (H/F)

Au sein de la Direction Juridique et sur un périmètre géographique intégrant la France, la Roumanie, la Colombie, le Mexique, le Maroc, l’Espagne, le Portugal, l’Italie et la Suisse, vos missions principales sont les suivantes :



- Soutenir les opérationnels sur la sécurisation des engagements pris en phase d’avant-vente et au cours des projets (risques/recommandations),

- Gérer les contrats et les partenaires (rédaction et négociations),

- Assurer la gestion des escalades,

- Suivre et traiter les précontentieux et contentieux,

- Organiser des points d’équipes et dispenser des formations juridiques,

- Prendre part au Pôle Compliance,

- Participer à la mise en place de nouveaux outils,

- Réaliser une veille juridique et un reporting d’activité,

- Superviser un ou plusieurs collaborateurs (gestion des priorités, agrandissement de l’équipe, gestion RH, mise en place d’objectifs, …).


Profil

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.


Titulaire d’un Bac+5 en Droit des affaires ou contrats TI (idéalement complété d’un mastère spécialisé en Ecole de Commerce ou LLM ou IEP), vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience au sein d’un service juridique ou en cabinet d’avocats idéalement dans le secteur des TI ou des services. Doté(e) de compétences en droit des contrats et négociations contractuelles, vous justifiez d’un niveau d’anglais C1 minimum et d’une bonne maîtrise des outils Microsoft Suite Office.



Doté(e) d’un tempérament calme, vous êtes pragmatique et savez travailler de manière autonome. Rigoureux(se) et professionnel(le), vous savez respecter les délais imposés et vous adaptez à différents interlocuteurs. Vous avez le sens du service et souhaitez travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire. Persuasif(ve), vous aimez encadrer et accompagner les autres.



Ce CDI est à pourvoir en octobre 2025 sur Paris (75). Des déplacements en France réguliers et des déplacements à l'étranger peuvent également être nécessaires occasionnellement.