Description du poste
La cellule départementale d’action économique est une unité nouvellement créée au sein de la DDFiP de l’Essonne.
Rattachée directement à la Direction du pôle métiers, cette cellule compte 2 rédacteurs, placés sous l’autorité du / de la responsable, également en charge de la fonction de Conseiller départemental aux Entreprises en Difficulté (CDED).
La cellule départementale d’action économique est notamment chargée des missions suivantes :
- organisation et pilotage des instances dédiées aux entreprises en difficulté (Comité départemental d’accompagnement des entreprises en difficulté – CDAED -, Comité Départemental d'Examen des Difficultés de Financement des entreprises - CODEFI,- Commission des Chefs de Services Financiers – CCSF-) ;
- rédaction des lettres trimestrielles de conjoncture et veille économique ;
- préparation et contribution aux événements à visée économique organisés à l’initiative de la DDFiP ou en partenariat avec des acteurs institutionnels locaux ;
- conduite des missions en lien avec la sécurité et la continuité économique.
En qualité de CDED, le/la responsable de la cellule d’action économique représente un point de contact universel des entreprises en situation de fragilité financière sur le territoire de l’Essonne. Il / elle est chargé(e) de proposer une solution opérationnelle à chaque entreprise en réalisant un diagnostic de sa situation et en l’orientant vers l’outil d’accompagnement financier ou l’interlocuteur le plus adapté à son besoin (médiateur du crédit, médiateur des entreprises, tribunal de commerce, CCSF).
Membre actif du comité mensuel d’action économique, le/la responsable de la cellule action économique, ainsi que son équipe, sont appelés à travailler en étroite liaison avec les divisions en charge de la gestion fiscale des entreprises et de leur accompagnement fiscal.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Conditions d'exercice particulières
Travail en réseau particulièrement marqué :
- avec les différents pôles, divisions et services de la DDFiP91 ;
- avec les différents intervenants en remédiation de l'Etat (URSSAF, DREETS, DEETS, CRP, BDF, chambres consulaires...) ;
- avec les services de la préfecture ;
- les professionnels de l'écosystème dédiés à l'assistance aux entreprises en difficultés.
Description du profil recherché
Compétences requises :
- fortes capacités d’analyse et de compréhension des enjeux économiques et financiers locaux ;
- connaissances des acteurs et de l’environnement de la restructuration / accompagnement d’entreprises ;
- compétences en matière d’analyse financière et connaissance du rôle et des moyens d’action des différents partenaires de l’entreprise.
- expertise en matière d’analyse financière et comptable, notamment en matière de comptabilité.
Qualités requises:
- management collaboratif ;
- qualités relationnelles et de communication ;
- sens de l'anticipation, esprit d'initiative et de décision, capacité d'adaptation et de réactivité ;
- rigueur, sens de l'organisation, capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- disponibilité et discrétion professionnelle.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Rechercher des données, des informations
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
12. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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