Cadre de direction / chef de service

Description du poste

Dans le respect des valeurs associatives, sous l’autorité de la Direction de Pôle et de son adjoint et en collaboration avec les autres cadres de direction du Pôle, vous aurez trois rôles clés :

* Manager : Encadrer, fédérer et contribuer au développement des compétences des équipes pluridisciplinaires.
* Animateur : Dynamiser les échanges entre les équipes, les familles et les partenaires pour garantir une prise en charge optimale.
* Porteur de projet : Garantir la qualité des projets personnalisés en lien avec les besoins des personnes accueillies, Piloter les projets individualisés des résidents et contribuer aux initiatives institutionnelles et innovantes.

Vous serez également responsable de :

* L’organisation et la coordination des activités
* La gestion administrative et budgétaire en lien avec les services supports.
* La participation active à la démarche qualité et aux projets du Pôle et plus largement de l’Association.

Rémunération :
A partir de 57K€/an. Votre rémunération sera déterminée en fonction de vos compétences et de votre expérience. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la base d'une convention de forfait de 208 jours (18 jours de repos forfait par an).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Avantages :

* RTT

Horaires :

* Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel


Profil recherché

Profil recherché:

* Diplômes requis:

* Diplôme de niveau 6 ou 7 en management ou travail social (CAFERUIS, Master gestion établissements médico-sociaux, etc.).

* Expérience requise:

Supérieure à 3 ans.

* Compétences techniques :

* Management et animation d’équipes,
* Connaissance des personnes et du secteur du handicap,
* Organisation et gestion des ressources humaines,
* Maîtrise des outils informatiques de gestion du temps ainsi que des outils de bureautiques (une connaissance du logiciel OCTIME serait un plus),
* Connaissance technique dans le domaine de la démarche qualité.