Directeur du pôle pilotage et ressources de la drfip de normandie et de la seine-maritime

Informations générales Organisme de rattachement Direction générale des Finances publiques (DGFiP) Référence 2026-2198057 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Date de fin de diffusion 21/03/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Directeur ou directrice du pôle pilotage et ressources de la direction régionale des finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime Date limite de candidature 21/03/2026 Employeur Direction générale des finances publiques. Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur du pôle pilotage et ressources de la DRFiP de Normandie et de la Seine-Maritime Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées. Elle compte environ 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein-ETP). Les missions de la DGFiP, administration régalienne, sont d’assurer la gestion de l’impôt et d’exécuter les recettes et les dépenses de l’État et de la plupart des administrations publiques. Il s’agit ainsi de collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion des régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Administration numérique par nature, la direction générale des finances publiques développe et opère les outils et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au cœur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle. Descriptif du service Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes : - missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ; - missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l'Etat, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l'utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l'Etat, gestion des dépôts de fonds et activité de préposé de la Caisse des dépôts et consignations, gestion domaniale, action économique et financière. La Direction régionale des finances publiques de Normandie et de la Seine Maritime compte, au 1er janvier 2026, 1 409 emplois pour assurer ses missions. 41 structures infra-départementales implantées dans 19 communes. La DRFIP accueille également sur son territoire un Centre de contact des particuliers, un Pôle National de Contrôle à Distance, ainsi qu’une antenne des SIE de Paris. Placée sous la responsabilité du Directeur régional, la direction est organisée autour de trois pôles pilotés par des administrateurs de l’État : un pôle Animation du réseau, un pôle Etat et un pôle Pilotage et ressources. Description du poste Le/la responsable du pôle Pilotage et ressources est en charge de l'ensemble des services de la direction à vocation transverse (75 agents), à savoir les ressources humaines, la logistique et l'immobilier, ainsi que la stratégie, le contrôle de gestion et la qualité de service, réparties en trois divisions, encadrées par des cadres supérieurs (AFIPA, IP). Le/la responsable du pôle Pilotage et ressources pourra s’appuyer sur un(e) adjoint(e) de grade AE. Membre du CODIR restreint de la DRFIP, il/elle participe également à la définition et à la mise en œuvre de la politique globale de la direction. Le/la responsable du pôle Pilotage et ressources a plus particulièrement en charge la coordination des travaux du pôle transverse et leur bonne articulation avec les pôles métiers, afin de mener à bien l’ensemble des travaux de gestion, la conduite des projets et des transformations de son domaine, ainsi que la mise en œuvre des actions prioritaires du directeur. Interlocuteur avec son adjoint des organisations syndicales locales, il/elle participe activement à la préparation et à la tenue du dialogue institutionnel et informel régulier avec les représentants du personnel. Il/elle préside la Formation Spécialisée du Comité Social d’Administration local. Conditions particulières d'exercice Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé(e) pour une durée de 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 6 ans, avec une période probatoire de 6 mois. L'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques. Descriptif du profil recherché Profil recherché : - de compétences managériales avérées, capacité de décision, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle qu'ils dirigent ; - d'un esprit de synthèse, de la hauteur de vue et d'une capacité à développer une vision stratégique comme opérationnelle ; - d'une forte capacité de propositions dans le cadre de situations complexes ; - d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes ; - du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail. Conditions d'emploi - recrutement : Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir : – Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat. – Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus. Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper. La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire. La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi. A titre indicatif, s’agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40000 et 70000 euros bruts annuels à laquelle peut s’ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33000 euros en fonction des résultats atteints. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr Le dossier de candidature doit impérativement comprendre : - une lettre de motivation ; - un curriculum vitae détaillé. À compléter impérativement, pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFiP : - d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - de la grille indiciaire de leur corps d'origine. Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail. Les candidats (fonctionnaires et non fonctionnaires) doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise. Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste : Mme Fabienne ROMBAUT, titulaire actuelle du poste, courriel :fabienne.rombaut@dgfip.finances.gouv.fr Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 38 cours Clemenceau, à Rouen Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr Contact 1 fabienne.rombaut@dgfip.finances.gouv.fr