Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction: Direction de l'Offre de Soins
Direction déléguée aux Professionnels de Santé et à la Prospective
Pôle / Département : Pôle ressources humaines en santé
Localisation géographique du poste: Poitiers ou Bordeaux
La direction de l’offre de soins (DOS) est notamment compétente sur les champs suivants: formation et suivi des professionnels de santé, structuration globale de l’offre de soins de ville et hospitaliers, allocation de ressources et supervision budgétaire des établissements de santé et autres offreurs de soins, promotion de l’efficience de l’offre de soins et médico-sociale (mission partagée avec la DPSA), prospective/innovation/préparation aux situations sanitaires exceptionnelles, coordination, pour l’ensemble de l’ARS, des parcours de santé concernant des pathologies ou types de pathologies.
Cette direction est composée de 4 directions déléguées :
- Professionnels de santé et prospective
- Organisation des soins de ville et hospitaliers
- Financement de l’offre de soins
- Efficience de l’offre de soins et médico-sociale (direction déléguée transversale).
La direction déléguée aux Professionnels de santé et à la prospective est composée de 2 pôleset une mission
- Le pôle ressources humaines en santé
- Le pôle études et statistiques
Le pôle Ressources humaines est composé de 15 agents localisés à Bordeaux et Poitiers. Il est structuré en 3 départements:
- Un département formation médicale
- Un département exercice médical
- Un département métiers du soins et corps de direction.
Définition du poste:
Piloter la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la feuille de route régionale en matière de ressources humaines en santé
Encadrer les responsables de département et animer l’équipe en lien avec le responsable de pôle
Impulser et contribuer au développement des liens avec les partenaires institutionnels et les opérateurs
Impulser et accompagner les chantiers de simplification/dématérialisation nécessaires au bon fonctionnement du pôle.
Relations internes : Autres collaborateurs-trices de la direction, du pôle, des autres pôles de la DOS, autres directions métiers et délégations départementales.
Relations externes : Directeurs des établissements et services sanitaires et médico-sociaux et leurs représentants, Conseils de l’ordre, URPS, caisses de retraite, organismes de sécurité sociale, directions centrales du ministère de la Santé et de la Prévention.
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