Chargé.e de missions monalisa h/f

Description de l'offre: L’ADMR est le premier réseau national associatif de service à la personne depuis plus de 70 ans. Chaque jour, nous venons en aide aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap, mais aussi à des familles et des enfants. Grace à l’implantation de ses 38 associations et à l’engagement de ses 800 salariés, le réseau ADMR des Vosges permet à plus de 9.000 familles et clients de bien vivre chez eux. Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'un réseau de proximité, alors rejoignez les équipes de la FEDERATION ADMR DES VOSGES ! Dans le cadre du développement de la coopération MONALISA (Mobilisation Nationale contre l’Isolement des Âgés), nous recrutons un(e) Chargé.e de missions de la Coopération Départementale. Vos missions seront : Mobiliser les acteurs locaux Identifier les partenaires clés : institutions, associations, professionnels et citoyens engagés ; Organiser des rencontres, ateliers et temps d’échange pour construire des solutions collectives ; Encourager la création de partenariats durables et renforcer les synergies locales. Animer la dynamique territoriale Soutenir les équipes de bénévoles existantes et favoriser l’émergence de nouvelles équipes citoyennes ; Sensibiliser le territoire : mise en place d'actions de communication et de mobilisation ; Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie locale de lutte contre l’isolement ; Encadrer une équipe de volontaires en service civique qui viennent renforcer les actions de la coopération. Repérer et mettre en lien les personnes isolées Développer des outils pour identifier les personnes âgées isolées ; Proposer et suivre un accompagnement adapté en lien avec les acteurs du territoire (mise en lien avec un bénévole, une équipe citoyenne, des actions collectives, et autres partenaires ) ; Imaginer et promouvoir des actions qui créent du lien social. Innover et expérimenter Proposer des projets complémentaires à l’offre existante ; S’inspirer des bonnes pratiques locales et nationales pour enrichir les actions. Suivre et valoriser les résultats Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’impact des actions ; Rédiger des bilans réguliers et proposer des pistes d’amélioration ; Répondre aux Appels à Projet pour financer l’action. Profil recherché : Pour réussir dans cette mission, vous vous appuyerez sur les compétences suivantes : Connaissance du secteur médico-social et des politiques publiques liées au grand âge Capacité à analyser un territoire et à produire des diagnostics pertinents Animation de réunions et de groupes de travail Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs variés Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité Qualités rédactionnelles (bilans, comptes rendus, réponses à appels à projets) Maîtrise des outils bureautiques