Salaire : à partir de 2100€ brut mensuel sur 12 mois négociable jusqu'à 2200€ brut.
Le rush d'un service vous fait vibrer ? Nous aussi. Nous sommes à la recherche d'un MANAGER RESTAURATION RAPIDE H/F fiable, autonome et loyale pour une enseigne tout aussi passionnée que vous et moi.
VOS AVANTAGES EN TANT QUE MANAGER EN RESTAURATION RAPIDE :
- CDI 35H, statut Agent de Maîtrise
- Un week-end par mois
- Primes mensuelles et trimestrielles
- Poste évolutif
- Test de personnalité très complet offert avant entretien avec notre cabinet
- Parcours de formation sur mesure
- Paniers repas
- Horaires en continu
VOS MISSIONS EN TANT QUE MANAGER EN RESTAURATION RAPIDE :
- Vous faites grandir vos assistants managers et vos équipiers polyvalents en les faisant monter en compétences (environ 20 à 30 personnes).
- Vous êtes garant de l'ouverture, de la fermeture du restaurant et transmettez les bons réflexes en termes d'hygiène et de sécurité.
- Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires et faites exploser les ventes.
- Vous êtes un véritable gestionnaire des stocks et le passage des commandes n'a aucun secret pour vous.
Prêt(e) à révéler le défi ?
Le cabinet de recrutement TALENTO :
Nous recrutons sur la France entière dans les domaines du food, du retail et de la finance.
Notre atout est de vous coacher gratuitement sur la réussite de votre entretien d'embauche avec nos partenaires.
Notre site internet : https://talento-pro.com
Vous êtes passionné par la RESTAURATION ? Nous recherchons activement un MANAGER H/F investi pour une enseigne internationale. Si vous aimez le contact à la clientèle et la résolution de problèmes, c'est la bonne opportunité pour vous !
Experience: 6 Mois
Compétences: Planning du personnel,Assurer un service après-vente,Piloter une activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre l'activité d'un établissement touristique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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