Gestionnaire locatif tertiaire (h/f) cdi à neuilly (cdi)

Cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialiste des fonctions support qui intervient sur toute la France Dans le cadre d'un remplacement suite à une démission, vous intégrez un groupe de 1000 collaborateurs au sein de l'équipe Immobilier. Votre équipe est composée du Directeur Développement franchise et immobilier (votre N1), de deux Chargés de développement immobilier et d'un Gestionnaire locatif. Vos missions : GESTION COURANTE DU PORTEFEUILLE DE SUCCURSALES : - Être l'interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d'un bail jusqu'à son congé - Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges (échanges fréquents avec le service trésorerie) - Echanger fréquemment avec le service juridique pour la rédaction des contrats immobilier - Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle - Gérer les avis d'échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle - Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers - Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs - Suivre la régularisation annuelle des charges GESTON DE CERTAINS ASPECTS JURIDIQUES LIES AUX BAUX : - Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété - Assister l'équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux - Se tenir au courant régulièrement des nouvelles obligations légales La liste des missions n'est pas exhaustive. Il n'y aura pas de déplacement sur le terrain à prévoir. Poste en CDI à pourvoir pour fin décembre 2025 / début janvier 2026 Statut cadre aux 37h20 par semaine Processus de recrutement : - Un 1er entretien RH en visio avec la Chargée de Recrutement - Un test de personnalité à réaliser sur AssessFirst - Un 2ème entretien en présentiel avec le Responsable franchise et immobilier (votre N1) - Un 3ème entretien avec le Directeur franchise et développement immobilier (le N2) Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez ! 5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire Formation en droit de l'immobilier La maîtrise de l'anglais est un plus. Qualités recherchées : - Compétences administratives, comptables et juridiques - Sens de la négociation - Organisation - Rigueur - Polyvalence : gestion de plusieurs missions en même temps - Adaptabilité vous permettant d'appréhender les situations d'urgence Avantages : - 6% de prime sur objectif - 11 RTT - Tickets restaurant de 9 euros (50% pris en charge) - 1 jour de télétravail par semaine - Des réductions sur les produits du groupe - Un Club Employé : places de cinéma, parcs d'attraction à tarifs réduits - Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur leurs valeurs : la passion, la confiance, la créativité et l'engagement - Une intégration composée d'un parcours complet - Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de leur Académie Management interne - De opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre leurs Business Units, en France ainsi qu'à l'international) - De beaux locaux