Adjoint(e) au chef du bureau de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Informations générales Référence BA030ATB-115562 Date limite de candidature 06/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Responsable des affaires juridiques Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au chef du bureau de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière (BEESI) travaille conjointement avec les forces de l’ordre aux fins de sécurisation de l’ordre public par l’éloignement des ressortissants étrangers en situation irrégulière sur le territoire national. Sous la responsabilité du chef du BEESI, en tant qu’adjoint du chef de bureau, vous assurez : - l’encadrement des agents du bureau, - le copilotage, - la coordination et l’organisation des missions du bureau et vous êtes associé aux recrutements des agents titulaires et vacataires. En son absence, vous assurer l’intérim du chef de bureau. Sous la responsabilité du Chef du BEESI, vous répondez aux sollicitations des forces de sécurité intérieure dans leur gestion de la police des étrangers, lors des contrôles d’identité et gardes à vue. Au regard des informations transmises par ces services et celles collectées via les logiciels AGDREF, ANEF, TAJ, FPR, GED, Eurodac, SBNA,… et au regard du Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile, vous édicterez des arrêtés portant décisions d’obligation de quitter le territoire français, de rétention et d’assignation à résidence, au nom de Monsieur le Préfet du Gard. Votre travail basé sur l’éloignement des étrangers en situation irrégulière s’oriente également sur les personnes incarcérées à la maison d’arrêt de Nîmes. Dans le cadre d’une continuité de service, vous participez aux astreintes du BEESI les week-ends, jours fériés et tout autre jour de fermeture de la Préfecture du Gard. Votre environnement professionnel : Activités du service : Éloignement des étrangers en situation irrégulière, y compris les détenus en maison d’arrêt de Nîmes. Recherches administratives pour les forces de l’ordre et services éloignement des autres préfectures. Rédaction des mesures d’éloignement et mise en œuvre de la procédure d’éloignement. Rédaction des mémoires en défense (contentieux de l’urgence), liaisons avec les consulats, défense écrite ou orale devant le juge administratif et le juge judiciaire. Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau A, 1 B, 4 C Liaisons hiérarchiques: Le chef du bureau de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière La directrice des Étrangers et de la Citoyenneté Liaisons fonctionnelles: les services de police et de gendarmerie, le bureau du Séjour des Étrangers et de l’Asile (BSEA), la maison d’arrêt de Nîmes, l’OFII, le ministère de l’Intérieur (DGEF, DIMM, DLPAJ), etc Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande disponibilité, rigueur, savoir travail en équipe et autonomie Astreintes week-ends et jour fériés par roulement NBI 10 points Qui contacter ? Chef de Bureau de l’Eloignement et de l’Asile : M. Arnaud REGNIER - arnaud.regnier@gard.gouv.fr Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires. Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir manager : niveau maîtrise- requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau pratique- requis Vos perspectives : Poste permettant d’acquérir des connaissances techniques ainsi que des savoir-faire et savoir-être nécessaires pour passer des concours et examens professionnels et accéder au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : PRÉFECTURE DU GARD DIRECTION DES ÉTRANGERS ET DE LA CITOYENNETÉ Bureau de l’Éloignement des Étrangers en Situation Irrégulière (BEESI) 2, rue Guillemette 30 000 NÎMES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA006A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : JUR006A Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Lieu d'affectation Préfecture du Gard – Direction des étrangers et de la citoyenneté – BEESI Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture du Gard – Direction des étrangers et de la citoyenneté – BEESI Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) arnaud.regnier@gard.gouv.fr