Chef de projets agrivoltaïques

Chez Opale, nous croyons profondément au changement ; pour que nos modes de consommation se transforment en même temps que notre façon de produire de l’énergie. C’est cette philosophie qui nous guide dans la lutte contre les défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés.

Si vous partagez notre vision et notre engagement, rejoignez-nous et contribuez activement à la transition énergétique. En tant que Chef de projets agrivoltaïque, vous mettrez votre expertise au service des territoires, en aidant à concrétiser des projets photovoltaïques, compatibles avec l’exploitation agricole et au service de l’autoconsommation collective.

Vous aurez principalement la responsabilité de :

1. Durant la phase de prospection, élaborer et sécuriser un portefeuille de projets agrivoltaïques cohérent avec la stratégie de l’entreprise.
2. Durant le développement du projet, être responsable :
* De la relation avec les partenaires et services de l’État (comités de pilotage, réunions terrain, etc.) et de la prise en compte des contraintes de toutes les parties prenantes.
* Du pilotage interne du projet : coordination des équipes bureaux d’études, juridique, communication, etc.
* De l’obtention des autorisations administratives nécessaires à la poursuite du projet.
* De maintenir un lien avec les porteurs de projets et de les accompagner dans la mise en place d’une communication positive autour de leur projet.

Profil recherché

Pour réussir dans cette mission, vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 ou équivalent, dans le domaine de l’énergie ou en agronomie. Une première expérience dans le domaine et des connaissances sur l'agrivoltaïsme sont souhaitées.

Nous attendons de vous les qualités suivantes :

* Agilité relationnelle : Capacité à aller au contact des interlocuteurs avec aisance et à créer du lien.
* Leadership et fédération : Aptitude à rassembler les équipes autour d’un projet commun, à mobiliser et convaincre les acteurs territoriaux.
* Communication et transmission : Capacité à diffuser efficacement les informations liées aux projets, à animer des réunions publiques et à coordonner les rôles de chaque partie prenante.
* Autonomie et organisation : Gestion efficace des priorités et des missions avec rigueur et indépendance.
* Force de conviction et persuasion : Faculté à défendre ses idées avec ténacité et à embarquer les parties prenantes dans une vision commune.
* Engagement et résilience : Motivation profonde pour la transition énergétique, persévérance et détermination dans l’atteinte des objectifs.
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