Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rejoignez notre agence Care Marseille, acteur de référence dans les secteurs de la santé et du médico-social, et participez au bon fonctionnement de nos recrutements en accompagnant les équipes au quotidien.
Votre mission :
Au coeur de l'activité recrutement, vous assurez la gestion administrative des besoins en personnel et contribuez à garantir une expérience fluide pour les candidats comme pour les équipes internes. Véritable relais administratif, vous veillez à la fiabilité des informations et au suivi rigoureux des dossiers.
Vos principales responsabilités :
* Réceptionner et enregistrer les demandes de recrutement des agences
* Assurer le suivi administratif des candidatures et la mise à jour des dossiers
* Contrôler la conformité et la complétude des documents administratifs
* Gérer, classer et actualiser les informations dans nos outils internes
* Suivre les disponibilités des candidats et la réception des pièces obligatoires
* Garantir la qualité et la fiabilité de notre base de données
* Apporter un soutien administratif aux équipes recrutement dans leurs missions quotidiennes
Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrer un secteur porteur et humain
* Évoluer au sein d'une équipe dynamique et bienveillante
* Développer vos compétences en recrutement et en gestion RH
* Participer activement à des missions à fort impact dans les domaines de la santé et du médico-social
À l'aise avec les outils informatiques (Excel, messagerie, logiciels internes)
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité à traiter des informations avec précision
Esprit méthodique et fiabilité
Motivation pour évoluer dans un environnement RH
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