RESPONSABILITÉS :
Au sein de la direction de l'enfance et de la famille, au service protection maternelle et infantile et sous la responsabilité du chef de service, vos missions sont les suivantes :
- Evaluer les besoins des assistants familiaux et apporter des conseils pratiques sur les besoins du jeune enfant ainsi que les soins d'hygiène et de confort
- Proposer des aménagements adaptés au domicile ou à l'organisation quotidienne si besoin
- Animer des ateliers thématiques collectifs ou individuelles auprès des assistants familiaux
- Coconstruire avec le service des dispositifs d'accueil (SDA) et les puéricultrices des supports pédagogiques adaptés aux assistants familiaux
- Participer à l'écriture de protocoles de prise en charge du jeune enfant
- Identifier les ressources locales et construire un maillage partenarial structuré
- Contribuer à la formalisation de circuits d'orientation et de collaboration avec les puéricultrices, le service SDA et les partenaires
- Mettre à jour régulièrement les documents en fonction des évolutions des pratiques et recommandations professionnelles
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture, vous maîtrisez le développement du jeune enfant et ses besoins, ainsi que l'environnement de l'accueil familial.
Vous disposez de compétences en conseil, animation collective et travail partenarial, et souhaitez accompagner les assistants familiaux dans l'amélioration de leurs pratiques et de leur organisation quotidienne.
À l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la création d'outils pédagogiques, à la rédaction et mise à jour de protocoles, et à la structuration de circuits d'orientation et de collaboration avec les services et partenaires.
Qualités attendues : sens de l'écoute, capacités d'analyse et de synthèse, esprit d'initiative, rigueur professionnelle et adhésion aux valeurs du service public.
Conditions d'exercice :
- Poste non permanent en contrat de projet et à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
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