Directeur / directrice d'établissement médicosocial

Offre n° 201JJTV
Directeur / Directrice d'établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) (H/F)

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS) "Handicap, d'un continent à l'autre" recherche pour son CAHTI un(e) directeur(trice) d'établissement à Cayenne. Le CAHTI est un dispositif innovant qui a pour mission de structurer une organisation territoriale dédiée au repérage, au dépistage et au diagnostic des situations de handicap sur l'ensemble des communes de l'intérieur. Sous l'autorité du conseil d'administration du GCSMS, le directeur aura pour principales missions : Piloter la mise en œuvre et le développement stratégique du dispositif CAHTI sur l'ensemble des communes concernées ; Superviser l'ensemble des services et assurer la coordination fonctionnelle et opérationnelle ; Développer les partenariats institutionnels et de terrain, et représenter le GCSMS auprès des acteurs locaux, régionaux et nationaux ; Garantir la qualité des services rendus aux usagers et veiller à la bonne application des réglementations médico-sociales en vigueur ; Manager les équipes pluridisciplinaires, accompagner les professionnels dans leur montée en compétence, et animer la dynamique collective autour du projet du territoire.

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : emmanuel.ronot@epnak.org et reginaldo.graceetienne@epnak.org

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 4624.0 Euros à 4744.0 Euros sur 12.0 mois
* CSE
* Titres restaurant / Prime de panier
* Complémentaire santé


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social Cette formation est indispensable


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
* Faciliter la communication interne et externe Cette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées


Employeur


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