Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie.
Vous êtes passionné·e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ?
Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ?
Alors vous êtes peut-être notre futur·e formateur·trice en installation de pompe à chaleur ?
Les missions qui vous seront confiées :
- Dispenser des séances de formation auprès de nos divers publics afin qu'ils acquièrent les compétences propres à chaque métier lié à l'industrie en transmettant nos savoirs, savoir-faire et savoir-être.
- Préparer la mise en oeuvre des actions de formation (supports pédagogiques, méthodes pédagogiques)
- Animer les actions de formation (animation, évaluation)
- Suivre les actions de formation (accompagnement des apprenants, visite entreprise)
Activités complémentaires : jury d'examen, préparation éventuelle de sujet d'examen et correction, implication dans les projets de l'équipe pédagogique, participation aux Journées Portes ouvertes
Compétences techniques :
- Installer un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air, monoposte ou multiposte de type split-system.
- Installer un équipement multiposte de climatisation ou pompe à chaleur air/air de type DRV.
- Mettre en service un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air.
- Installer un équipement de pompe à chaleur air/eau.
- Mettre en service un équipement de pompe à chaleur air/eau.
- Intervenir sur des sujets variés en génie climatique (manipulation des fluides frigorigènes, réglementation des fluides frigorigènes, maintenance des installations attestation d'aptitude catégorie 1).
- Connaissance des enjeux et des normes actuelles
- Veille sur l'évolution des métiers en génie climatique
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI Temps Complet - Poste multi sites mais basé à Plérin.
- Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques.
- Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.
- Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone".
- Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux
- Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%).
- Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances.
- Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner.
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions.
Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
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