Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie. Vous êtes passionné·e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ? Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ? Alors vous êtes peut-être notre futur·e formateur·trice en installation de pompe à chaleur ? Les missions qui vous seront confiées : - Dispenser des séances de formation auprès de nos divers publics afin qu'ils acquièrent les compétences propres à chaque métier lié à l'industrie en transmettant nos savoirs, savoir-faire et savoir-être. - Préparer la mise en oeuvre des actions de formation (supports pédagogiques, méthodes pédagogiques) - Animer les actions de formation (animation, évaluation) - Suivre les actions de formation (accompagnement des apprenants, visite entreprise) Activités complémentaires : jury d'examen, préparation éventuelle de sujet d'examen et correction, implication dans les projets de l'équipe pédagogique, participation aux Journées Portes ouvertes Compétences techniques : - Installer un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air, monoposte ou multiposte de type split-system. - Installer un équipement multiposte de climatisation ou pompe à chaleur air/air de type DRV. - Mettre en service un équipement de climatisation ou pompe à chaleur air/air. - Installer un équipement de pompe à chaleur air/eau. - Mettre en service un équipement de pompe à chaleur air/eau. - Intervenir sur des sujets variés en génie climatique (manipulation des fluides frigorigènes, réglementation des fluides frigorigènes, maintenance des installations attestation d'aptitude catégorie 1). - Connaissance des enjeux et des normes actuelles - Veille sur l'évolution des métiers en génie climatique. Ce que nous vous offrons : - Contrat CDI Temps Complet - Poste multi sites mais basé à Plérin. - Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques. - Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap. - Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone". - Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux - Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%). - Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances. - Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner. - Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions. Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
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