Ingénieur(e) conseil régional

Description du poste

L'Ingénieur(e) Conseil Régional définit et met en œuvre les orientations stratégiques de prévention et de tarification des risques professionnels dans le cadre des objectifs fixés par la Direction nationale de la branche AT/MP et la CARSAT.

Dans ce cadre, il est chargé :

1. D'élaborer et/ou participer à l'élaboration des objectifs stratégiques de ses secteurs d'activités, à partir d'un diagnostic de l'environnement et d'une réflexion prospective dans le respect des orientations nationales ou locales,
2. De porter ces stratégies, les méthodes de prévention et les actions de communication et d'information correspondantes en vue de l'atteinte des objectifs internes et nationaux,
3. De fixer les moyens et les organiser à travers le pilotage et la coordination des activités qui lui sont rattachées et en évaluer les résultats quantitativement et qualitativement,
4. D'impulser et conduire les changements permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique de développement de son activité et de son offre de services,
5. D'animer le service et mobiliser les personnels de son secteur, tout en veillant à maintenir et développer les compétences et performances collectives et individuelles,
6. De construire et animer des partenariats internes et externes à l'Institution : locaux, régionaux voire nationaux et d'animer les relations avec les partenaires sociaux en liaison avec son agent de direction,
7. De piloter ou participer à des projets transverses stratégiques ou missions complexes qui nécessitent une expertise élevée
8. D'alimenter la réflexion de la branche AT/MP sur l'évolution de la stratégie nationale
9. De gérer le budget d'intervention, dans le cadre de sa délégation.

Profil recherché

Vos compétences

La personne retenue devra avoir une grande compétence dans les sciences de l'Ingénieur, les techniques de sécurité et le management d'équipes de travail pluridisciplinaires.

Elle devra posséder de fortes qualités relationnelles compte tenu des nombreux contacts inhérents au poste.

Elle devra faire preuve d'une solide analyse politique des situations et posséder un bon esprit de synthèse.

L'aisance à l'oral est un atout supplémentaire dans la fonction.

Votre formation

La personne retenue devra impérativement :

10. Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) ;
11. Justifier d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur des fonctions d'ingénieur ;
12. Disposer de l'agrément requis pour l'exercice des missions associées au poste ;
13. Détenir le permis B.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES :

14. Rémunération sur 14 mois ;
15. Prime d'intéressement ;
16. Possibilité de télétravail ;
17. Horaires variables ;
18. Complémentaire santé ;
19. Avantages CSE ;
20. Prime de crèche ;
21. Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
22. Restaurant d'entreprise.

RÉMUNÉRATION :

Salaire mensuel brut : €

Salaire mensuel net (hors avantages) : €