Gestionnaire technique f/h h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Domaine d'activités et famille de métier


Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H


Intitulé de poste (modifiable)

Gestionnaire Technique F/H H/F


Nature du contrat


Temps de travail


Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».


Description de la mission

Rattaché(e) au chef d'Etablissements, nous recherchons un Gestionnaire Technique F/H. Vous assurez l'entretien, le bon fonctionnement des équipements, la veille technique et la sécurité du patrimoine.

Vos missions principales:

1. Suivre les budgets, rapprocher les dépenses des prévisions.
2. Saisir les commandes, les bons de travaux, les bons à payer, les éditer et les envoyer aux entreprises.
3. Mettre à jour les documents liés à la veille technique et la sécurité du patrimoine.

Domaine Relationnel :

1. Remonter les informations au Responsable Maintenance.
2. Instaurer un relationnel avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat professionnel.
3. Informer et répondre aux besoins des territoires sur les problématiques techniques et leur suivi.

Domaine Technique métier :

1. Garantir la sécurité des biens et des personnes.
2. Diagnostiquer et lister les travaux.
3. Faire un prévisionnel de coûts en demandant des devis en cas de travaux importants.
4. Contrôler et réceptionner les travaux sur place pour valider leur bonne exécution et leur paiement.
5. Chiffrer les réparations locatives à l'état des lieux.
6. Sélectionner les entreprises, commander les travaux et fixer les délais.
7. Participer aux contrôles sécurité du patrimoine.
8. Participer aux états des lieux.
9. Transmettre le besoin de travaux importants au Responsable Maintenance.
10. Donner son avis sur les choix techniques dans le cadre de programme de travaux.
11. Contrôler les prestations liées aux contrats de maintenance.
12. Participer aux réunions de notation des fournisseurs.
13. Participer à la réception des travaux engagés par le service Développement.
14. Garantir le reporting.
15. Garantir le suivi et le respect des budgets.


Formation & Expérience

- De formation en maintenance du bâtiment.

- Vous avez une première expérience sur un poste similaire.


Savoirs & Savoir-Faire

- Vous avez des connaissances approfondies du bâtiment (second et gros-œuvre) au sein d'un bâtiment accueillant du public.

- Vous avez une bonne maîtrise des règles et des procédures pour la sécurité des biens et des personnes.


Savoir Être

- Rigueur et organisation.

- Autonomie et réactivité.

- Doté d’un très bon relationnel avec des personnes en difficultés.


Nos avantages :

* 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an.
* Prime d'intéressement et prime de performance.
* Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur.
* Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible).
* Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté.
* Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes).
* Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un entretien téléphonique.
2. L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH.
3. Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail.

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement.

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