Ingénieur banc de test -rf h/f

Mission

s :

Nous renforçons nos équipes présentes chez l’un de nos clients, équipementier.

Vous intervenez sur la maintenance de bancs de tests pour équipements aéronautiques, dans un contexte d’optimisation de la performance et de la fiabilité de ces bancs.

Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif sera de traiter l’obsolescence des composants des bancs de tests.

En étroite collaboration avec les équipes client, vous apporterez votre expertise, permettant ainsi de faire croître la performance et la fiabilité des bancs de tests.

Responsabilités principales :

1. Définir les tests à réaliser sur les modules RF
2. Réaliser la mise en place des moyens d’essais
3. Faire les essais et analyser le comportement RF de l’équipement
4. Faire la mise au point des cartes RF définir les tolérances de mesures
5. En déduire le plan de test série
6. Signaler, analyser, corriger les anomalies et dérouler les investigations.
7. Rédiger les documents de suivi des activités (CR d'activité, fiche d'anomalie, rapport technique…)
8. Être en relation avec le client sur site

Profil :

Vous êtes Issu(e) d’une formation Bac +5 avec minimum 5 ans d’expériences dans la RF et avec de solides compétences théoriques et pratiques en conception, validation RF et Electronique numérique.

De nature impliqué et professionnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos capacités relationnel.

Vous avez des connaissances en :

9. Conception et mesures RF,
10. Modules d’Emission/Réception,
11. RF/PCB
12. Electronique numérique,

Rémunération et avantages :

13. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
14. 13 RTT + un compte épargne temps
15. Carte de tickets restaurant
16. Prévoyance Santé
17. Prime de vacances
18. Prime de cooptation
19. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
20. Salaire à partir de 42000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

21. Vous candidatez,
22. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
23. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
24. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
25. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.