Naviris recherche un(e) stagiaire pour 6 mois / alternance d'un an à compter de septembre 2025. Le/ La stagiaire interviendra au sein de la Direction Financière qui a en charge de développer des outils d'aide à la prise de décision stratégique et de planifier le développement de l'entreprise, d'assurer la connaissance des coûts, des activités et des résultats. L'ensemble de votre projet consistera à assurer la maîtrise de la production des données financières du programme HORIZON MLU, dans le respect des normes financières et comptables, et des règles de gestion de NAVIRIS. Pleinement intégré(e) au sein de l'équipe de management de programme, vous bâtirez la production des données financières permettant d'établir le reporting et les prévisions du programme. Vous vous assurerez de la robustesse des outils bureautiques permettant la production de ces données. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Financier de NAVIRIS (CFO) et au sein d'une équipe de 5 personnes, et opérationnellement au contrôleur de gestion du programme, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Consolider les différentes données financières du programme MLU HRZ (Budget à terminaison, Ecoulement financier, Fiscalité TVA, Comptabilité) - Construire des tableaux de bord permettant de préparer les Finance Review et les différentes Project Review - Contribuer au processus d'élaboration du Business Plan - Optimiser et être force de proposition sur nos différents outils financiers (Excel) Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement). Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur. Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
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