Cdi - chargé du markéting de l'offre f/h

Description Rattaché(e) à la Directrice Déléguée du Marketing & Développement, vous déploierez, piloterez et optimiserez les actions marketing opérationnelles visant à soutenir la performance commerciale, renforcer l’attractivité de l’entreprise et valoriser l’offre de services auprès des prospects, clients et partenaires, dans un environnement multisite dédié à la relation client. Vos missions principales : Élaboration de campagnes marketing Concevoir et déployer des campagnes multicanales (digitales et offline) pour acquérir et fidéliser les clients. Définir le positionnement des offres et les segments cibles. Production de contenus et outils d’aide à la vente Créer des contenus marketing, supports commerciaux et argumentaires. Contribuer à la conception des offres et des campagnes Gestion & suivi Piloter et optimiser les actions marketing (KPIs, ROI). Analyser les performances (site, campagnes, CRM) et ajuster les actions. Proposer des leviers de communication et co-rédiger des contenus. Soutien commercial Collaborer avec les équipes commerciales et opérationnelles pour aligner les actions marketing avec les besoins clients. Organisation d’événements Organiser salons, séminaires et conférences. Veille stratégique et études de marché Assurer une veille concurrentielle et réaliser des études de marché. Formuler des recommandations pour améliorer les offres. Projets marketing Coordonner des projets marketing et promouvoir une culture orientée client. Qualifications Votre profil : Diplômé(e) d’un Bac 5 (Master en marketing digital, e-business, communication digitale, marketing stratégique ou data analytics). Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Maîtrise des leviers du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, email marketing) ainsi que des outils d’analyse (Google Analytics, CRM). Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel, à l’oral comme à l’écrit. Excellentes capacités rédactionnelles et aisance en communication. Capacité à travailler en mode projet et en collaboration avec des équipes transverses. Compétences clés : Sens commercial développé et capacité à anticiper les besoins du marché. Aisance dans l’analyse et l’interprétation des données (études de marché, performances). Curiosité et créativité pour concevoir des stratégies innovantes. Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement évolutif. Esprit d’équipe, rigueur et gestion des priorités. Notre processus de recrutement Chez BlueLink, nous avons à cœur de vous offrir un processus transparent et structuré : Étude de candidature – nous examinons votre profil avec attention pour identifier vos forces et votre adéquation au poste. Préqualification téléphonique – un premier échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions. Évaluations – tests d’anglais (niveau B2 minimum, écrit et oral) et tests de personnalité pour nous permettre de cerner vos compétences et votre style de travail. Premier entretien sur site – rencontre avec la Directrice déléguée Marketing & Développement et la Chargée de recrutement pour explorer ensemble vos motivations et vos expériences. Second entretien – échange avec la Directrice déléguée Communication & Image de marque afin de finaliser la sélection et partager notre vision. Vous hésitez encore à postuler ? Voici quelques autres bonnes raisons de nous rejoindre : ​ ​ Remboursement à 100% du Pass Navigo, Indemnités kilométriques voiture ou indemnités vélo ​ Dès votre prise de poste :avantages du CSE (Chèques cadeaux, billets de cinéma à tarif réduit…), A vos 6 mois d’ancienneté : facilités de transport dans l’aérien​ Restaurant d’Entreprise éco-responsable avec une cafétéria tout équipée si vous amenez votre repas ​ Possibilité de télétravail selon l'accord applicable dans l'entreprise Primes liées à l’atteinte d’objectifs Environnement de travail moderne, accueillant et chaleureux Equipe polyvalente, dynamique et bienveillante