Demand planner f/h

Ce poste est un CDI basé à Rennes (France) – temps plein. L’objectif du Demand Planner est de développer, mettre à jour et maintenir des prévisions de demande fiables au sein de son cluster marché, afin de soutenir un processus efficace de Sales & Operations Planning (S&OP). Le rôle implique l’analyse des données de ventes, des tendances du marché et la collaboration avec des équipes transverses pour anticiper les besoins futurs en produits, contribuant ainsi à l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.

Dimension du périmètre :

• Exactitude des prévisions (ex. Weighted Demand Planning Accuracy, Bias).

• Ponctualité et fiabilité des mises à jour de prévisions.

• Programmes d’amélioration continue en demand planning.

Missions :

• Développer, mettre à jour et maintenir les prévisions de demande en utilisant les données historiques de ventes, les modèles statistiques, les prévisions clients, les prévisions commerciales et la connaissance du marché.

• Maintenir une relation constante avec les équipes ventes, portefeuille, catégorie, marketing, finance, service client, achats et production afin de comprendre les moteurs de la demande et d’anticiper les évolutions du marché.

• Analyser les prévisions quantitatives et financières pour identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.

• Préparer et animer les revues mensuelles de la demande avec l’équipe commerciale, en soutenant et challengeant les prévisions grâce à des analyses pertinentes.

• Participer activement aux réunions S&OP du cluster, présenter la performance des prévisions, analyser les écarts et recommander des actions correctives.

• Coordonner avec les équipes portefeuille et ventes l’introduction efficace des nouveaux produits et le retrait des produits supprimés.

• Gérer les opportunités commerciales en réalisant des vérifications d’approvisionnement pour garantir la disponibilité des capacités de production et des matières premières lors de nouveaux gains business.

• Suivre l’ensemble des contrats clients, en garantissant le respect des conditions et en anticipant les risques de sur- ou sous-consommation.

• Identifier les axes d’amélioration des méthodes et processus de prévision.

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux outils, systèmes et procédures améliorant le demand planning.

• Participer aux projets d’intégration de techniques avancées de prévision et assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques.

• Utiliser les outils et logiciels de prévision pour élaborer des plans de demande détaillés.

• Identifier les risques potentiels liés à la variabilité de la demande et aux contraintes de la chaîne d’approvisionnement.

• Développer des scénarios pour modéliser les impacts potentiels et proposer des stratégies d’atténuation.

• Suivre l’exactitude des prévisions, le biais et autres indicateurs clés.

• Générer et diffuser des rapports complets détaillant la performance des prévisions et les écarts.

• Utiliser l’analyse de données

Exigences du poste

• Master en Administration des Affaires, Économie, Ingénierie, Supply Chain Management ou domaine similaire.

• 3+ ans d’expérience en demand planning, prévision ou fonctions connexes au sein de la supply chain ou du business planning.

• Expérience en collaboration transverse au sein d’organisations B2B ou B2C de grande taille.

• Maîtrise des logiciels de demand planning (connaissance de Colibri S&OP appréciée).

• Solide maîtrise des programmes Microsoft Office et de SAP.

• Connaissance indispensable de Power BI et des tableaux de bord Excel.

• Compétences analytiques avancées, capacité à interpréter des données complexes et à générer des recommandations actionnables.

• Excellentes compétences en communication et présentation.

• Capacité à travailler efficacement en équipe comme en autonomie.

• Grande attention aux détails et esprit proactif orienté résolution de problèmes.

• Solide compréhension des processus S&OP et de leur rôle dans la stratégie globale de l’entreprise.

• Compréhension du processus commercial.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à s’adapter à des priorités changeantes dans un environnement dynamique.

• Capacité démontrée à développer et maintenir des relations interfonctionnelles à différents niveaux de l’organisation.

• Expérience avérée en gestion de projet.

• Maîtrise professionnelle de l’anglais, de l’espagnol et du français.

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