Talent program manager - cdi paris - theodo extend

L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Notre approche unique est fondée sur 3 principes : - nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit; - quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients; - nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA. Ton équipe : L’équipe Certified au sein de l’entité Theodo AT, a pour mission de construire et animer une communauté d’experts freelances (tech & produit), capables de renforcer les équipes projets Theodo sur des missions clients à fort enjeu et de répondre aux besoins émergeants de régie. En 2024, Certified représente 7M€ de chiffre d’affaires et s’appuie sur un réseau de plus de 250 experts indépendants. Ce réseau n’est pas qu'un simple vivier de freelances : ce sont des experts triés sur le volet, sélectionnés et validés selon les standards d’exigence de Theodo. Pour garantir cette qualité, chaque profil est certifié à travers un processus rigoureux, à la fois sur le fit humain et sur les compétences techniques. Rejoindre Theodo Certified, c’est : - Intégrer une une équipe en forte croissance avec un fort esprit entrepreneurial - Contribuer au développement d’une nouvelle entité stratégique au sein du groupe Theodo - Être au cœur de l’écosystème freelance tech & produit Tes futures missions : En tant que Talent Program Manager, tu seras le bras droit du Head of Certified Talent Program, dans une phase de scalabilité et structuration rapide du système. Tu joueras un rôle clé à la fois sur les sujets de recrutement freelance, d’amélioration des process et de structuration de l’offre. Ce poste offre une exposition transverse (talent, opérationnel, business) et te permettra d’évoluer rapidement dans un environnement entrepreneurial. 1. Sourcing & Qualification de talents freelance Identifier les meilleurs freelances Tech & Produit (via LinkedIn, plateformes, réseau…) Organiser et réaliser les premiers entretiens de qualification Travailler le ciblage sur les profils prioritaires selon les besoins clients Collaborer avec la Head of Certified Talent Program sur la validation des profils 2. Structuration & amélioration des processus Participer à l’optimisation des workflows de sourcing, suivi, placement et qualification Aider à mettre en place les outils de pilotage (CRM, Notion, tracking) Identifier les leviers d’amélioration continue pour gagner en efficacité 3. Fidélisation et animation de la communauté Aider à organiser des événements pour les freelances certifiés Travailler sur des actions de réactivation et de nurturing des talents Participer à la stratégie d’engagement de la communauté 4. Suivi et reporting Suivre les KPIs clés avec la Head of Certified Talent Program (taux de placement, satisfaction, délais…) Participer à la veille sur l’écosystème freelance et les pratiques de place Profil recherché : - Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve) - Rigueur, sens de l'organisation et goût pour les sujets process et outils - Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel - Forte appétence pour les environnements entrepreneuriaux ou en croissance rapide - Un intérêt pour le monde du freelancing / tech est un vrai plus Pourquoi rejoindre Theodo ? L'accompagnement: Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux : Formation et développement : 2 à 3 fois par semaine, la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants, dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management… ⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires. L’environnement: Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…) Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel Le package : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe De l’épargne salariale avec un mécanisme d’ intéressement en partenariat avec Epsor Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…) ‍♂️ Gymlib 5 semaines 8 à 12 RTT/an Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50% Carte ticket-restaurants Swile Aides et places en crèche réservées Prêt·e à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.