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Business developer it confirmé h/f

Paris
CDI
HUMANEA RH
Business developer
Publiée le Il y a 8 h
Description de l'offre

HUMANEA RH est un cabinet de recrutement indépendant fondée avec une idée simple : remettre l'humain, la transparence et l'engagement au coeur du recrutement, tout en s'appuyant d'outils digitaux.

Basé sur une approche multispécialiste, Nous intervenons partout en France pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, en plaçant la qualité du travail, l'écoute et la proximité au premier plan.

HUMANEA RH recherche pour l'un de ses clients (ESN familiale) situé à Paris (Saint- Lazare) un Business Developer Confirmé dans le secteur de L'IT.

Missions principales

1. Prospection & développement commercial

Réaliser des actions de prospection téléphonique, réseau sociaux et physique.

Identifier de nouveaux comptes et développer les relations existantes (répartition 80 % sortant / 20 % entrant).

Détecter et analyser les besoins des clients et prospects : Secteur Banque et Finance.

Closing Client (réponse AO - offre tarifaire)

Construire et mettre en oeuvre des plans de sourcing adaptés selon les besoins exprimés.

Rendez-vous clients (visio et physique)

Mapping de comptes

2. Gestion des besoins & relation client

Interagir quotidiennement avec des interlocuteurs de haut niveau : Chefs de projet IT, Managers opérationnels.

Mise en poste principalement de Consulants (Dev - Business Analyste)

Répondre aux appels d'offres : participation à la tarification, rédaction ou contribution aux éléments de réponse, coordination du processus

3. Sourcing & accompagnement des profils

Sourcer et identifier des profils techniques

Assurer le suivi complet du consultant : lancement de mission, accompagnement opérationnel, suivi du plan de formation.

Mettre en place et suivre des plans de mission individualisés.

4. Animation & fidélisation

Organiser des points réguliers et des moments de convivialité, notamment l'organisation de déjeuners avec les consultants et/ou les clients.

Contribuer à maintenir une relation de confiance et de proximité avec l'ensemble des parties prenantes.

5. Management

Management et encadrement de la chragée de recrutement qui vous sera dédiée

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