Directeur des affaires culturelles H/F, Épernay
Description du poste
Au sein d’une ville dynamique et ambitieuse, où la relation à l’usager est placée au cœur du fonctionnement des services municipaux, vous avez la responsabilité de piloter l’action des services culturels. Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des services opérationnels, vous participez à l’élaboration de la politique culturelle de la Ville et vous en assurez la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation. Plus particulièrement, vous prenez en charge les missions suivantes :
* La conception et la participation aux aspects logistiques de la programmation artistique (Les Habits de lumière, Festival Voi(x)là été, Fête de la Musique, le Printemps des Loupiots, projet Lumos et Concerts de poche, etc.)
* La gestion administrative et financière de la direction, ainsi que la recherche de subventions, mécénat ou partenariats
* Le suivi, le contrôle de la gestion et l’accompagnement quotidien des établissements culturels municipaux : médiathèques Simone-Veil et Daniel-Rondeau, musée du vin de Champagne et d’Archéologie régionale, Archives-patrimoine, École de musique intercommunale
* L’assistance et le conseil aux élus en matière de politique culturelle
* Le management direct de 6 collaborateurs, dont 4 responsables d’équipement, ainsi que le management indirect de 70 agents relevant de la Direction des Affaires culturelles
* La coordination et le maintien de la cohérence de l’action culturelle entre les différents services de la direction
* La supervision des projets culturels structurants : coordination des jumelages, label Ville d’Art et d’Histoire, etc.
* L’impulsion d’un travail en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
* Le maintien d’un partenariat efficace avec les associations locales (dont le théâtre Le Salmanazar) et les partenaires extérieurs (cinéma le Palace, etc.)
Formations et expériences requises
Titulaire d’un diplôme de niveau I avec une spécialisation souhaitée dans la gestion des administrations culturelles, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans. Vous avez une connaissance approfondie du secteur culturel, des réseaux associés, ainsi que du fonctionnement des institutions culturelles et des collectivités. D’une grande disponibilité, vous démontrez des capacités relationnelles et rédactionnelles affirmées. Vous maîtrisez les procédures administratives, financières et comptables (idéalement avec des connaissances en régie d’avances) et l’outil informatique. Vos qualités organisationnelles, méthodologiques et votre rigueur sont reconnues. Vous possédez également des compétences managériales et partenariales solides. La formation à la sécurité des spectacles pour obtenir une licence d’entrepreneur du spectacle vivant est un plus, ou vous êtes disposé à l’obtenir. Enfin, votre expérience sur le terrain et votre goût pour le travail en équipe lors d’événements culturels sont avérés.
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