Description du poste :
Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ?
La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien ?
Rejoins le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition
énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes !
Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet.
Tes missions :
Depuis l'un de nos 18 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un
responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance.
Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en
binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de :
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Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
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Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention.
Description du profil :
Ta formation :
Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité
1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension.
Compétences humaine/techniques :
Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité.
Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral)
Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Nous offrons :
Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des
fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus).
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Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité.
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Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire
de base et primes diverses.
Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé
avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs
bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux).
Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience
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