Directeur d'agence h/f

À propos de AOSIS

Qui sommes-nous ?
Créée en 2010 à Toulouse par d'anciens consultants SAP, AOSIS a initialement développé un catalogue de données sur SAP BW (fonctionnalités de glossaire métier, dictionnaire de données, lignage de données, cas d'usage).

A la demande de ses clients, AOSIS a complété son offre, en proposant dès 2012 du conseil et de l'intégration autour des solutions BI : SAP dans un premier temps, sur les solutions leaders du marché dans un deuxième temps.

Concrètement qu'est-ce qu'on fait ?
Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la Business Intelligence, de la Data Science, de la Gouvernance et de la Visualisation de la donnée. L'Infrastructure et le Développement font également partie du panel de nos compétences.

Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts de la donnée.

Notre objectif?
Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, d'écologie et de citoyenneté et accompagner nos consultants dans leur montée en compétence. Nous recherchons notre nouveau/nouvelle Directeur.ice d'Agence à Paris.
Rattaché.e au CEO, vous aurez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise et à l'animation de l'agence. Aujourd'hui, l'agence de Paris est une équipe à taille humaine de 10 consultants, et nous cherchons un(e) leader capable d'accompagner le développement de l'équipe et de consolider notre présence sur le marché Data.

Vos missions principales :

Développement commercial (80% du temps)

- Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale en lien avec le CEO
- Prospecter de nouveaux comptes stratégiques et contractualiser des partenariats
- Développer et fidéliser les clients existants
- Générer, suivre et piloter le pipe commercial via notre CRM
- Contribuer à la rédaction des réponses aux appels d'offres en collaboration avec l'équipe projet et le service technique
- Promouvoir l'image et les offres d'AOSIS auprès de vos interlocuteurs
- Contribuer au pilotage de la rentabilité de votre périmètre

Recrutement & management (20% du temps)

- Participer au processus de recrutement des futurs consultants
- Contribuer au suivi opérationnel de l'équipe en place (feedbacks, entretiens, validation de timesheets, etc.)
- Être force de proposition pour améliorer nos pratiques internes et nos process