Publiée le 3 mai
Mission du poste
Vous effectuerez des travaux de création et d'aménagement paysager, la pose de clôtures et portails, la création de terrasses, de la petite maçonnerie, des plantations et utiliserez des engins de terrassement (dumper, mini-pelle).
Vous poserez des revêtements bois, pavés, pierres naturelles, béton.
Vous travaillerez en binôme pour l'entretien des jardins de clients et utiliserez un véhicule de service pour vous déplacer sur les chantiers au départ de Manerbe.
Formation BAC aménagement paysager exigé ou minimum 2 ans d'expérience dans le même poste.
Le permis EB serait un plus.
Conditions de travail:
Vos horaires de travail: 8h-12h et 13h45-16h45 du lundi au vendredi.
Rémunération selon votre expérience avec 4h sup/semaine (majoration 25%)
Indemnités repas d'environ 200 euros par mois
Prime annuelle
Travail avec du matériel récent
Vêtements de travail fournis par l'entreprise
Le poste requiert d'avoir le souci du travail bien fait et le souci de la satisfaction client; d'avoir un bon relationnel client et être ponctuel car travail en binôme.
Organisation, capacité à prendre des initiatives, motivation, dynamisme, rigueur et polyvalence sont les qualités recherchées pour ce poste.
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise et formations internes;
Profil recherché
Experience: 2 An(s) - Si pas de diplôme
Compétences: Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Tailler les arbres,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis: EB - Véhicule léger + remorque souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
