Manager de proximité f/h technicentre de chatillon (92)

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Manager les vacations titulaires en jour/nuit ou 2*8 ou 3x8 selon l'organisation de l'UO concernée.

Nos unités ont pour mission d'assurer la maintenance préventive de niveau 2 et corrective des rames TGV sur les fonctions mécanique, confort, propreté, WC, portes électropneumatiques, électrique, dépannage électrique, en garantissant :
* la sécurité d'exploitation ferroviaire
* la prévention des risques professionnels
* la fiabilité des rames et le confort client
* la disponibilité des rames

En tant que Manager de Proximité, vous serez amené à réaliser des missions dans les domaines suivant :
* Partenariat M Activités
o Contribuer par le pilotage de son UEP à l'attente des objectifs en fiabilité, disponibilité, coûts et confort
o Participer aux réunions d'information de son UO et d'établissement
* RH Management
o Respecter et faire respecter les règles de bonne conduite et le code de déontologie (respect des horaires, comportement, civisme, vie en équipe, respect de l'entreprise...)
o Participer à l'élaboration de l'organigramme de son UEP et de l'UO en fonction de l'organisation et de la charge définie chaque année
o Valider les besoins en formation de son UEP
o Proposer le plan de dotation outillage de son UEP
o Créer l'adhésion et mobiliser ses agents
o Piloter et manager le processus d'appréciation et d'évaluation de son UEP
o Réaliser les EIP et EP de ses agents
o Relayer la communication au sein de l'UEP
o Assurer l'affichage des résultats contributifs de l'UO et se UEP
o Animer la démarche sur les innovations et aider à la réalisation des dossiers
o Animer les conseils d'atelier sur l'équipe
o Tenir à jour les dossiers d'équipes
o Diffuser les communications UO, TATL, et d'autres, auprès de l'équipe
o Réaliser les diffusions documentaires
o Mettre à jour les diffusions documentaires dans GEQUI
o Identifier les besoins en compétences et exprimer les besoins pour construire le SPF
o Mettre à jour la matrice de compétence et exprimer les besoins en conséquence
o S'assurer de l'efficacité des formations (niveau 3)
o Suivre et instruire les habilitations de son équipe
o Coordonner et réaliser les actions de formation au poste de travail
o Accompagner la reconnaissance des agents
o Vérifier le respect des horaires d'embauches/débauches/repas
o Gérer les situations conflictuelles et entretenir un climat serein
o tre le relai managérial du cadre OP si le sujet le nécessite
o Respecter et faire respecter le code de déontologie
* Système de production et maintenance
o Contribuer à la recherche de solutions ou de voies de progrès dans les domaines de la disposition et de la régularité des rames
o Contribuer à la feuille de route de l'UO
o Aider ponctuellement à la tenue de route de l'UO
o Aider ponctuellement à la tenue du poste "référent technique sur le terrain"
o S'assurer de la bonne organisation et réalisation des travaux
o S'assurer de la qualité des passations entre services
o Décliner les objectifs de l'UO au sein de son équipe
o Réaliser ou faire réaliser les points 5 min
o Mettre à jour le tableau de management visuel
o Animer des RSP en fonction de sujets d'actualité
o Définir, entreprendre et suivre les chantiers 5S
o Réaliser et fait réaliser des tournées terrain selon un programme définit
* Ingénierie
o Diffuser et commenter le REX transmis par les entités référentes
o Remonter les points devant faire l'objet de CDC MA043121
* Achats/Finances
o Participation à l'élaboration des plans de dotation d'outillage
o Faire respecter le processus d'approvisionnement
* Management intégré des risques
o Sécurité santé au travail
+ Respecter et faire respecter les règles et prescriptions en matière de SST (port des EPI, déplacement sur le site...)
+ Animer le challenge SST au sein de l'équipe
+ Gérer un accident du travail -gt; alerte plateforme déclaration reconstitution fiche REX RAQA
+ Participer aux visites planifiées avec le pôle QSE et la médecine du travail, faire le compte rendu
+ Participer ou réaliser les analyses à priori des risques
+ Participer à l'animation de la campagne de sécurité du travail
o Sécurité de l'exploitation ferroviaire
+ Réaliser la veille de niveau 1 de son équipe
+ Réaliser l'analyse qualitative de la veille de son équipe
+ Analyser les incidents et assurer la mise en oeuvre des actions
+ Participer et préparer avec le DUO la revue trimestrielle de sécurité
+ Collaborer à la mise en oeuvre des actions issues du PASF
o Environnement Energie
+ Participer à la démarche éco-gestes métier (refermer les portes ferroviaires, engins et piétonnes, ne pas laisser les appareils en veille, ne pas laisser la lumière allumée inutilement, ne pas gaspiller l'eau, trier les déchets...)
+ Alerter en cas de dysfonctionnement environnementaux et/ou énergétiques et contribuer à leur résolution (fuites d'eau, déversement de produit chimique...)
+ Collaborer à la mise en oeuvre des actions issues du PAEV
+ Mettre en oeuvre et faire mettre en oeuvre les réactions en situation d'urgence
o Sûreté
+ Respecter et faire respecter les règles de sûreté (accès sécurisé, zone de stationnement...) et signaler les écarts
+ Respecter et faire respecter au quotidien le code de déontologie
+ Respecter, faire respecter et appliquer la marche Attitude 3D sur les mesures de prévention des données
o Qualité
+ Collaborer au management du système qualité de l'UO
+ Mettre en place les nouveaux outils : ICAR, CLE et fais des Rex d'utilisation
+ Mettre en oeuvre et suivre les actions issues du management de la qualité de UEP
* Pilotages
o Faire respecter les installations et outillages du secteur
o Rechercher la valorisation des temps d'inactivité pas des tâches productives
o Participer à la construction budgétaire de son équipe en recherchant les pistes de performance
o Assurer une coopération constructive et efficace avec les autres DPX
o Proposer des axes de progrès à son niveau sur les indicateurs de l'UO
o Participer aux réunions de l'établissement
o Remplacer de l'ADUO M en réunion ou autres instances si nécessaire
o Participer aux instances de l'UO (réunion hebdo, point 5, AQ, etc.)
o Travailler sur des sujets de fonds confiés par le DUO ou l'ADUO
o Avoir ses propres missions personnelles, selon ce qui est convenu de l'EIA

Informations complémentaires :
* Un parcours professionnel est mis en place avant la prise de poste
* Passage par un poste opérationnel en amont exemple : Gestionnaire opérationnel de Flotte TGV INOUI, mission de dirigeant opérationnel production...


Contrat : CDI

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+5, diplôme d'ingénieur, élec ou mécanique.

Rejoignez-nous si vous :
* Savez utiliser les outils informatiques à disposition (Word, Excel, Powerpoint)
* Savez utiliser l'outil informatique GEQUI pour la gestion documentaire
* Savez utiliser l'outil ICARE pour la veille et les habilitations
* Savez utiliser l'outil PLATEFORME pour le management de la SST
* Savez utiliser l'outil TIGRE pour la gestion de production
* Connaissez le processus de gestion des approvisionnements
* Savez réaliser une veille sur les travaux de maintenance
* Savez établir un retour d'expérience
* Savez animer des réunions
* Savez réaliser des entretiens et des évaluations

Habilitations nécessaires :
* Habilitation électrique
* Conduite de véhicule de service