Contexte du recrutement et définition de poste :
MISSIONS : 1. Contrôle de gestion (mission centrale)
1. Construire et faire évoluer des tableaux de bord (CA, marges, coûts, rentabilité par activité)
2. Analyser la performance économique des activités : séminaires (ex : LVMH vs autres clients) hébergement activités pédagogiques et événements production du jardin
3. Participer à la mise en place d’une comptabilité analytique (association / filiale / typologie client)
4. Suivre les coûts réels vs prévisionnels (ex : coût journalier du jardin, coûts événements)
5. Produire des analyses régulières pour la direction (écarts, alertes, recommandations)
2. Suivi comptable (en lien avec le cabinet)
6. Contrôler la cohérence des factures et des imputations
7. Suivre les encaissements (séjours, séminaires, ventes)
8. Participer aux rapprochements bancaires
9. Fiabiliser la circulation des informations entre interne et cabinet comptable
4. Structuration & amélioration des outils
10. Améliorer les outils existants (Excel, suivi interne)
11. Proposer des méthodes de suivi simples et robustes
12. Formaliser des procédures (gestion, finance, RH)
13. Contribuer à la mise en place d’indicateurs clés (KPI)
Indicateurs de réussite :
14. Tableaux de bord utilisés par la direction
15. Fiabilité des données (écarts réduits, cohérence)
16. Visibilité claire des coûts par activité
17. Amélioration des outils de suivi existants
Diplomes préparés en priorité :
18. Master CGAO (Contrôle de Gestion & Audit Organisationnel)
19. Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit)
Profil recherché :
20. Étudiant(e) en Master 1 (finance, contrôle de gestion, comptabilité – école de commerce, IAE, université)
21. Très bon niveau Excel (TCD, formules, structuration de fichiers)
22. À l’aise avec les chiffres et la logique économique
23. Capacité d’analyse et esprit critique
24. Rigueur + sens de l’organisation
25. Autonomie progressive et capacité à proposer
26. Intérêt pour les projets à impact (environnement, ESS) apprécié
27. Permis B obligatoire
Compétences attendues
28. Comprendre un compte de résultat et une logique de marge
29. Savoir structurer un suivi de coûts
30. Être capable d’identifier une incohérence ou un écart
31. Transformer des données en information utile
Ce que vous allez réellement développer :
32. Une expérience concrète de structuration financière (rare à ce niveau)
33. Une vision globale d’un modèle économique hybride (association + filiale)
34. Une capacité à travailler sur des données réelles, complexes et imparfaites
35. Une montée rapide en autonomie
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