Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Vous avez une double compétence technique et commerciale, et vous aimez le terrain autant que la relation client ? Vous connaissez le fonctionnement d'un réseau de distribution ? Rejoignez une PME industrielle d'environ 50 collaborateurs, reconnue pour la qualité de ses équipements de mesure et d'instrumentation. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un Ingénieur technico-commercial Distribution H/F en CDI, sur le secteur Grand Quart Nord-Ouest. Poste itinérant et Home Office. Rattaché·e au Responsable des Ventes, vous reprenez un portefeuille structuré d'un réseau de distributeurs électriques et spécialisés, avec une forte base de clients fidèles. Ce poste implique de nombreux déplacements. ? - Fidélisation (70% du poste) : animer, former et conseiller vos clients pour booster la visibilité des produits.
- Prospecter et développer votre portefeuille (30% du poste) pour accroitre la présence de la marque - Assurer des visites régulières chez vos clients afin de mettre en avant les produits, faire des démonstrations, créer du lien terrain - Déployer les actions marketing et commerciales sur votre secteur - Participer à des salons - Organiser vos tournées en autonomie (moyenne : 20/mois) - Négocier les conditions commerciales, en lien avec la politique tarifaire - Assurer un bon reporting de vos KPI via le CRM?? Conditions et avantages : - Votre secteur : Grand quart Nord OUEST : - Bretagne : 22, 29, 35, 56 - Pays de la Loire : 44, 49, 53, 72, 85 - Normandie : 14, 27, 50, 61, 76 - Centre-Val de Loire (partiel) : 18 / 36 / 37 - Nouvelle-Aquitaine (partiel) : 79 / 86 - Poste en Home office et itinérance : 3 découchés / semaine - Rémunération fixe : entre 50K€ et 55K€ brut fixe / an, sur 13 mois (négociable selon expérience) - Variable sur objectif plafonné : 5K€ / an - Statut cadre au forfait jours et RTT - Véhicule de fonction? - PC Téléphone portable Parc de démo produits - Indemnité de bureau : 217,50 € / mois - Tickets restaurant (8€) - Frais de déplacement - Frais de repas (22€/jour) - Intéressement - CSE Et si on parlait de vous? - Issue d'une formation commerciale ET une expérience dans l'univers de l'électrotechnique, de l'électronique ou de l'instrumentation OU - D'une formation technique électricité / électronique ou équivalent, avec une belle expérience en tant que commercial terrain - ET dans les deux cas une connaissance du fonctionnement d'un réseau de distribution - Vous avez la fibre commerciale, un très bon relationnel, et le goût du challenge terrain - Relationnel, autonomie, envie de construire une relation de confiance avec vos partenaires ?Pourquoi les rejoindre ? - Une PME stable et humaine reconnue pour la qualité de ses produits et pour son esprit d'équipe - Un poste autonome avec un réel impact business - Un accompagnement à la prise de poste (passation formation) - Conditions et package attractif Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui allie technique, terrain et esprit d'équipe ? On a hâte de vous rencontrer.
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