Notre client situé à AIMARGUES est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client se distingue par son approche innovante qui place le bien-être de ses salariés, la diversité et l'environnement au centre de ses préoccupations. Rejoignez-nous pour faire partie d'une entreprise qui prône des valeurs sociales et sociétales essentielles.
Comment souhaitez-vous façonner les processus de paie en qualité de Gestionnaire de paie (F/H) ? Vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser les processus de gestion de la paie au sein de notre organisation. - Préparer et organiser le processus de paie, en amont du calcul des bulletins - Effectuer des contrôles de base et de cohérence durant le processus de paie - Gérer certains aspects déclaratifs post-paie, tels que les déclarations de maladie, de prévoyance et les reporting divers Vos tâches principales seront: - Création et paramétrage des profils salariés dans le logiciel de paie et Ohris - Enregistrement et suivi des dossiers des nouveaux associés - S'assurer de l'exactitude et complétude des informations dans Ohris avant l'import en paie - Gèrer une population d'associés en paie - Assurer en partie les déclaratifs post paie liés à l'absentéisme - Participe à l'élaboration des reportings Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 7/mois - Salaire: 16.5 euros/heure - Télétravail partiel possible Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Environnement international - Ordinateur professionnel - Restaurant d'entreprise - Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.\n\nNous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) méticuleux(se) et expérimenté(e) pour gérer efficacement l'ensemble des processus de paie. - Excellente maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de paie - Capacité avérée à effectuer des contrôles de cohérence lors du processus de paie - Minimum de deux années d'expérience en gestion de paie - Titulaire d'un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou équivalent reconnu Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt ! (formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).
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