Chargé de missions en optimisation sociale h/f

Offre publiée depuis : 1 jour

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Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine dagences en Espagne et une au Luxembourg.

Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, cest contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

La recherche doptimisation sociale et fiscale fait partie de votre quotidien ?
Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Le groupe RAS recherche un Chargé de missions en Optimisation sociale H/F pour rejoindre son équipe financière au siège social.

Sous la direction de la Directrice Administrative et Financière, vous intégrerez une équipe dynamique et orientée solutions.
Vous jouerez un rôle clé en transformant lanalyse des cotisations en leviers déconomies durables, tout en garantissant la conformité juridique et la pérennité des dispositifs mis en place.

Vos principales missions :

1️Réaliser des audits complets des cotisations sociales

1. Analyser en détail les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, ) et fiscales (assises sur les salaires)

2. Contrôler les taux, les bases de calcul et lapplication des exonérations

2️ Identifier les anomalies et leviers doptimisation

Détecter les erreurs ou sur cotisations
Mettre en évidence les dispositifs légaux dallégement (réduction Fillon, loi Pacte, exonérations PME)
Prioriser les leviers selon limpact financier et la faisabilité

3️Accompagner lentreprise dans la mise en conformité et les contrôles URSSAF

Mettre en place des procédures internes pérennes
Former et conseiller les équipes de la DAF, particulièrement les services Paie des intérimaires et Contrôle de gestion, pour garantir la conformité et loptimisation continue

4️ Élaborer des rapports et recommandations chiffrées

Rédiger des synthèses claires et argumentées
Quantifier les gains et prioriser les actions
Appuyer stratégiquement la mise en œuvre des optimisations

5️Assurer la veille sociale et réglementaire

6️Contribuer à la digitalisation et à lamélioration des outils internes

7️ Superviser et piloter la relation de lentreprise avec les organismes sociaux et fiscaux

Profil :

3. Formation : Bac +5 en droit social, Paie, Gestion ou Audit social.

4. Expérience : 2 à 5 ans en optimisation des charges sociales, audit social ou contrôle URSSAF.

5. Solide compréhension des mécanismes dexonérations et des règles de cotisation.

6. Excellentes capacités danalyse, de synthèse et de communication.

7. Rigueur, curiosité réglementaire et capacité à transformer des données en recommandations à forte valeur ajoutée

8. Maîtrise dExcel ou doutils de reporting / digitalisation.

Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants :

Rejoignez-nous et bénéficiez dun parcours dintégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée .

Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon ️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on soccupe de tout !

9. Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :

Une Préqualification téléphonique

Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service

De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap .