Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
En bord de Manche, à 40 km de Dieppe et à 1h du Havre et de Rouen, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel comprend 4 réacteurs de 1300 MW.
1500 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ? EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences.
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.
Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80
L'équipe des ressources humaines, rattachée à la direction du site, est composée de 7 pilotes d'affaires/ appuis RH qui couvrent des champs variés : recrutement, temps de travail, relations sociales, mixité, logements, IRP,
L'équipe RH est à la recherche de nouveaux talents !
Accompagné(e) de ta tutrice et de ton équipe, tes missions seront les suivantes :
Recrutement :
Rédaction et diffusion des offres
Relation avec les cabinets de recrutement
Participation à différents événements (forum, salon, job dating, )
Sourcing et sélection des CV
Organisation des entretiens
Participation aux entretiens
Suivi administratif des embauches (visite médicale, constitution des dossiers administratifs, tableau de pilotage,)
Relations avec les différents interlocuteurs du recrutement : RH, métier, service de santé au travail, cabinet de recrutement, candidats, service de formation professionnelle,
Alternance
Intérim
Stage
Appui réglementaire :
Analyse de données RH (temps de travail, réglementaire, relations sociales, )
Pilotage opérationnel de projets :
Organisation d'un forum
Organisation d'actions sur diverses thématiques (handicap, égalité professionnelle, )
Communication RH
Appui sur divers sujets de l'équipe
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