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Ingénieur d'affaires / business manager junior f/h

Rueil-Malmaison
CDI
PORTAD
Ingénieur d'affaires
Publiée le 15 février
Description de l'offre

Business Developer, directement avec les fondateurs. Basé à Rueil-Malmaison, remote possible une fois le poste maîtrisé. Monter en compétences sur le portage salarial et l'écosystème freelance Prospecter en B2B pour créer des partenariats (ESN, cabinets de management de transition, BGE, communautés de freelances) Prospecter des consultants indépendants Présenter nos offres et réaliser des simulations de salaire Entretenir notre réseau de consultants : répondre à leurs questions, être leur point de contact Participer à des réseaux d'entrepreneurs pour développer notre visibilité Informer sur le portage salarial auprès de secteurs qui ne le connaissent pas encore (immobilier, formation) Ce qu'on cherche À l'aise au téléphone et en rendez-vous, capable de créer du lien rapidement Envie de comprendre un marché, pas juste dérouler un script Autonome, débrouillard, à l'aise dans un environnement qui bouge vite Pas peur de se retrousser les manches — ici on construit ensemble Première expérience en commerce ou business development appréciée, mais la niaque compte plus que le CV PORTAD, société de portage salarial créée en janvier 2024 avec une ambition : proposer plus de transparence, plus de services, à un tarif plus compétitif. Fondée par 3 amis d'enfance, anciens dirigeants du conseil, spécialistes en finance et développement commercial. Le portage salarial, c'est ce qui permet à un freelance de se lancer tout en gardant les avantages du salariat. Un marché en pleine croissance — et nous, on est là pour leur simplifier la vie. En deux ans : plus de 160 consultants en gestion, 6,3M€ de CA en 2025, une accélération forte ces derniers mois. Trajectoire : 350 consultants et 30M€ fin 2026. Objectif : devenir leader du marché d'ici 2030. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? Parce que c'est le moment où tout se construit. Les profils qui arrivent aujourd'hui auront des responsabilités dans 12 mois que d'autres mettent 5 ans à atteindre ailleurs. Variable ambitieux, évolution au mérite, zéro plafond de verre. On cherche des gens qui veulent grandir aussi vite que la boîte. Ce qu'on propose Formation complète avec les fondateurs : identification de cibles, prospection, nurturing, closing Les meilleurs outils du marché : automatisation, IA, stack sales optimisée — on investit pour que tu performes Évolution rapide — possibilité d'entreprendre en interne Séminaires annuels Vivre l'hypercroissance de l'intérieur

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