L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
🚀 Experis France recrute un·e Team Leader pour accompagner la performance et l’engagement de ses équipes !
Chez Experis, nous croyons que le management de proximité est un levier essentiel pour fédérer, motiver et faire grandir les talents. Si vous êtes passionné·e par le pilotage d’activités, la gestion d’équipe et l’amélioration continue, ce poste est fait pour vous !
🎯 Vos missions :
En soutien direct au Service Operations Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation, la structuration et l’efficacité des équipes au quotidien. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
🔹 Pilotage de l’activité
* Anticiper les fluctuations de charge
* Répartir les tâches et organiser l’activité
* Suivre les actions et proposer des axes d’amélioration
* Optimiser et industrialiser les activités de production
🔹 Encadrement et développement des équipes
* Définir les plannings, assurer le suivi RH et administratif
* Manager, motiver et faire monter en compétences les collaborateurs
* Organiser des entretiens (recrutement, professionnels, mobilité, etc.)
* Réaliser les évaluations et participer aux revues de personnel
🔹 Qualité de service et amélioration continue
* Contrôler la qualité et la performance des prestations
* Identifier les risques et proposer des plans d’action
* Participer à des projets de transformation (changements d’organisation, intégration de nouveaux contrats, etc.)
🔹 Interface RH & gestion administrative
* Gérer les aspects disciplinaires en lien avec les RH
* Répondre aux demandes des collaborateurs
* Valider les éléments administratifs (CRA, frais, heures supplémentaires, etc.)
* Préparer et assurer l'intégration des nouveaux arrivants
Profil recherché :
* Expérience significative en management opérationnel
* Excellent relationnel, leadership naturel et sens de l’organisation
* Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets (RH, production, qualité, projets)
* Goût pour le travail en équipe et les environnements dynamiques
NOS AVANTAGES
* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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